|
|
SOS!!!Сокращенный рабочий день 30 декабря
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ольга[e-mail скрыт]
Россия, Оренбург |
| |
Добрый день, коллеги!
Помогите, пожалуйста, засада с начальником отдела кадров, спорим полдня, не могу ее переубедить, что 30.12.2011г. сокращенный рабочий день.Вчера сама лично слышала в новостях об этом. Сегодня нашла в инете и дала ей для ознакомления.Цитата: Предстоящая рабочая неделя в России предваряет 10-дневные новогодние каникулы
26.12.2011 | 9:06
Предстоящая рабочая неделя станет последней в уходящем году. Россиян ожидают новогодние десятидневные каникулы.
Как пояснили ИТАР-ТАСС в Роструде, 30 декабря, пятница, является рабочим, но предпраздничным днем, поэтому рабочее время в этот день сокращается на 1 час. Затем 31 декабря, суббота - выходной, 1, 2, 3, 4 и 5 января по-прежнему остаются новогодними каникулами, а 7 января - день Рождества Христова, выходной. Первый день нового 2012 года - 1 января приходится на воскресенье, а 7 января /Рождество/ - на субботу. Так как, по правилам Трудового кодекса РФ, в этом случае выходные переносятся на следующие после праздничного рабочие дни, выходными днями в связи с переносом станут 6 января /пятница/ и 9 января /понедельник/.
Общая продолжительность зимних каникул составит десять дней, с 31 декабря по 9 января. Первым рабочим днем будет 10 января, вторник.
Она все равно стоит на своем, что нет документального подтверждения сему факту, и ведь самое страшное, что действительно придется, как дебилоидам сидеть до конца рабочего дня и не минутой раньше из-за рабочего стола не выйдешь, старой закалки кадр. Легче лбом стену пробить  Помогите, скиньте кто что может, чтобы доказать сокращенный рабочий день. Распоряжение Правительства ей не указ, ТК РФ аналогично видимо, до сих пор по КЗОТу живем, а на пояснения от Роструда плевать с большой колокольни. Может подскажите как убедить? |
| |
|
|
Lassia
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
а я только два производственных календаря пересмотрела и там не отмечено что 30 - это предпраздничный.
Обычный рабочий день. 31 - выходной.
и в списке праздничных дней 31.12 - нет.
Имхо |
| |
|
|
Юля.
|
Sun-ny[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
К сожалению, 30 по ТК не сокращённый рабочий день. Сокращённым может быть только день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню. А 31 декабря таковым не является.
Для работающих по шестидневке сокращённым будет как раз 31 декабря. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, Оренбург
|
|
Девочки, дорогие!
Вы цитату мою прочитали?Цитата: График праздничных дней с июня 2011 года.
11-13 июня 2011 года – 3 дня – День России, 12 июня 2011 года.
4-6 ноября 2011 года – 3 дня – День Народного Единства.
30, 31 декабря - пятница и суббота, 30 декабря пятица - сокращенный день, 31 декабря воскресенье - день отдыха.
График праздников составлен в соответствии с требованиями статьи 112 ТК РФ о переносе рабочих дней, Постановлением Правительства РФ от 5 августа 2010 г. N 600
Правительство приняло решение сделать в этом году 30 декабря сокращенным.  |
| |
|
|
Lassia
|
Sun-ny[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Ольга, ну нет там такого 
Вот ПП 600:Свиток: ПП 600 ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 августа 2010 г. N 600
О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2011 ГОДУ
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:
Перенести в 2011 году выходной день с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ПУТИН Свиток: Статья 112 ТК РФ Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад). В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Ольга, А вы сами Постановление №600 прочли? Там нет ни слова о декабре.
31.12 никогда не было праздничным днем. И ст. 112 с этим согласна. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, Оренбург
|
|
| Спасибо большое всем за помощь! |
| |
|
|
Lassia
|
|
|
а мы думаем как бы так повеселиться на корпоративе 29-го, чтобы 30-го не выходить  |
| |
|
|
Умри, но сделай!
Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.
Нина
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
А мы если и выйдем 30 на работу, то только до обеда. А у моего сына в этот день елка в школе.  |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Да. Нам с руководством повезло. Директор вообще на работе не появляется.Не досуг ему приехать, даже документы подписать. График отпусков до сих пор им не утвержден. А я потом буду ходить и умолять каждого работника подписать его задним числом.  |
| |
|
Юля[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Выборг
|
|
| к вопросу о выходных, подскажите, так когда мы выходим на работу 10 или 11 января? |
| |
|
Михаил[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Юля писал(а): к вопросу о выходных, подскажите, так когда мы выходим на работу 10 или 11 января?
10-го. |
| |
|
|
ARBEIT MACHT FREI
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
30 декабря не является предпраздничным, т. к. 31 - не праздничный день. Поэтому он не сокращенный.