Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

трудовая книжка

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 278

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#91[205282] 9 марта 2011, 11:56
а Приказ какой-нибудь нужен или достаточно акта?
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#92[205283] 9 марта 2011, 11:58
Можно и сделать, но на мой взгляд хватит и акта.
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#93[205284] 9 марта 2011, 11:59
Подскажите, пожалуйста, примерный текст такого акта? Ни разу не писала *SCRATCH*
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#94[205288] 9 марта 2011, 12:07
Ой да переделайте любой акт (например акт прогула)...
Типа: мы такие то.. подтверждаем, что вкладыш выдан ошибочно и имеется трудовая... все распишите. В связи с этим - необходимо уничтожить такую то трудовую и считать действующей такую то трудовую... и подписи.
Ну как то так *SCRATCH*
:-D ща меня поди за такой текст кирпичами закидают :-D
Вы уж там немного по умнее все опишите ;-)
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#95[205318] 9 марта 2011, 12:59
1) нужна ли на таком акте печать?
2) Какую дату ставить в Книге учета ТК в графе "дата приема на работу,заполнения ТК" ? (дата же приема не менялась, поменялась только ТК)
Спасибо! @}-\\--
Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#96[205846] 11 марта 2011, 7:32
Никто не поможет?!:\'( Какую дату ставить в Книге учета ТК в графе \"дата приема на работу,заполнения ТК\" ? (дата приема не менялась, поменялась только ТК. Приказ о приеме от 11.01.11г., а старую трудовую принес 05.03.11.г.)
*HELP*
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#97[205884] 11 марта 2011, 9:21
1.Печать отдела кадров штампоните.
2.Поставьте дату приема, но если после этой записи были уже новые в книге - то поставьте дату по факту.
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#98[205903] 11 марта 2011, 9:50
stela7454 писал(а):
2.Поставьте дату приема, но если после этой записи были уже новые в книге - то поставьте дату по факту.
да, есть запись от 05.03. про аануляцию новой трудовой на основании акта от 05.03. НО от этого дата фактич.приема не изменилась же...
Так какую дату ставить?! *DONT_KNOW*
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#99[205910] 11 марта 2011, 10:03
в Книге учета ТК в графе \"дата приема на работу,заполнения ТК\ - получится, что вы ставите дату заполнения ТК
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 26 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#100[205916] 11 марта 2011, 10:06
Всем доброе утро! Вклинюсь с другим вопросом по трудовой, извините если этот вопрос поднимался, не нашла :-[ ...Вышел спор *WALL* ,когда сотруднику, работающему первый раз оформляем ТК, на титульном листе ТК где дата заполнения трудовой вы пишите дату приема или как мне недавно сказали согласно ст.66 ч.3 ТК РФ через 5 дней заполняете и дата заполнения тогда стоит на 5 дней позже даты приема?
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#101[206045] 11 марта 2011, 14:19
:-D нет - дату ставите приема (если правильно выразиться - то дата заполнения обязана быть) но лучше если будет дата приема....

А пять дней.... данной статьей указывается только на то, что если сотрудник проработал у вас всего 5 дней - то все равно вы обязаны ему запись сделать в ТК, а если 4 - то можете не заводить на него трудовую.
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#102[206060] 11 марта 2011, 14:32
Я тоже пишу дату приема - хоть в этот день оформляю, хоть через месяц :-[
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#103[206908] 15 марта 2011, 14:32
Скажите пожалуйста....у меня у работника сделана запись 1982 года: 01.09.1982 учеба в ТУ №... г. такой то!!
14.07.1983 - ничего не написано (документ для основания - диплом)??? его надо включать в страховой стаж при расчете больничного?
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#104[206932] 15 марта 2011, 14:52
Учеба в образовательных учреждениях в расчет общего стажа не входит. Включается только работа.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#105[206938] 15 марта 2011, 15:01
Подскажите, пожалуйста.
В организации утеряна трудовая книжка. Насколько я знаю есть 2 варианта выхода из положения: завести новую и сделать дубликат.
В связи с этим вопрос: чем "грозит" заведение новой трудовой? Стаж вроде у нас уже не учитывается при начислении пенсии *SCRATCH*
И можно ли как-то из Пенсионного фонда "выжать" сведения о прежних местах работы работника или нужно собирать справки с прошлых мест работы?
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 След. → Последняя (19) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.