Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

трудовая книжка

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 278

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 131 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#181[309347] 14 мая 2012, 9:40
значит мне ее надо внести в книгу учета?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#182[309350] 14 мая 2012, 9:43
Надо. Обе.
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 131 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#183[309353] 14 мая 2012, 9:50
еще раз спасибо!
Ксения
Статус неизвестенКсения
kseni-c@yandex.ru
Россия, Уфа
Написал 204 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#184[310617] 18 мая 2012, 7:39
ЧИтаю трудовую книжку вновь принятого сотрудника:
запись № 39 принят...
запись № 40 уволен...
переворачиваем страницу
запись № 31 принят...
запись № 32 уволен...
Вопрос: как пронумеровать мою запись? №43? (очевидно что предыдущий кадровик перепутал 3 и 4)
Татьяна-Krembrylychka
Статус неизвестенТатьяна-Krembrylychka
krembrylychkat@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 799 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#185[310632] 18 мая 2012, 8:21
а по датам совпадает? Иногда просто переворачивают две страницы сразу,не проверяют и делают запись. Мне кажется нужно отправить нового сотрудника, чтобы он исправил записи. Хотя может из-за такой мелочи и не стоит "гонять" человека.
line.gif
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#186[310648] 18 мая 2012, 8:47
Ксения писал(а):

Вопрос: как пронумеровать мою запись? №43? (очевидно что предыдущий кадровик перепутал 3 и 4)
Рискнуть и продлжать следующая запись №43. Ведь ясно же, что написали 31 вместо 41 просто по невнимательности.
Ксения
Статус неизвестенКсения
kseni-c@yandex.ru
Россия, Уфа
Написал 204 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#187[310660] 18 мая 2012, 9:12
Спасибо, я в принципе так и хотела сделать)))
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 59 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#188[317627] 15 июня 2012, 7:26
девчата! подругу приняли на основную работу секретарем а по внутреннему совместительству инспектором ОК, она захотела чтоб ей внесли обе записи в трудовую (по правилам ведения и хранения
ТК запись о сов-ве делается по желанию работника), ее перевели с основного места работы секретаря на инспектора ОК, а сов-во инспектор ок на секретаря.
какие записи ей должны были сделать в тк?
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#189[317650] 15 июня 2012, 8:17
Разные варианты могут быть.
Например, её могли уволить с обоих мест и принять заново на оба места.
Или. С основного уволят, совместительство станут считать основным местом, по совместительству примут заново.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 59 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#190[317687] 15 июня 2012, 9:03
ей сделали записи о 2 переводах:
1. переведена с должности секретарь по основному месту работы на должность инспектор ОК по основному месту работы
2. переведена с должности инспектор ок по сов-ву на должность секретарь по совместительству
верно ли?
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 59 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#191[317688] 15 июня 2012, 9:04
и так же 2 приказа о переводах
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#192[317722] 15 июня 2012, 9:29
Хм.:) А интересный вариант. Обычно действуют проторёнными дорожками, с хотя бы одним увольнением. Но в Вашем случае обошлись без него. Нарушений не вижу, минусов тоже.
Записи только не вполне корректны. "По основному месту работы" - вот это не нужно писать. Но беда небольшая.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#193[317725] 15 июня 2012, 9:32
Как вариант.
1. уволить с работы по совместительству с записью в ТК.
2. перевод на должность инспектора ОК
3. прием по совместительству на должность секретаря.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#194[317729] 15 июня 2012, 9:34
Мурзик, они два перевода сделали. Ты минусы видишь? Я нет. Может, на меня слепота напала, и я чего-то не учла?:)
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#195[317731] 15 июня 2012, 9:38
Necta я такой вариант предложила только из-за режущей глаза и слух записи переводов.
Екатерина писал(а):
ей сделали записи о 2 переводах:
1. переведена с должности секретарь по основному месту работы на должность инспектор ОК по основному месту работы
2. переведена с должности инспектор ок по сов-ву на должность секретарь по совместительству
верно ли?
А так в принципе все нормально.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.