|
Недействительная запись в трудовую книжку
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Николайmyukris@gmail.com Россия, Москва
|
|
Пол года назад мы приняли советника гендира. Он принес трудовую книжку с пустым вкладышем, и попросил меня поставить ему запись о приеме во вкладыше, а последний пустой лист в книжке не заполнять, так как он не внес туда сведения о полугодовой работе гендиром в собственной фирме(то есть отсутствовали записи как о приеме так и увольнении). От греха подальше я не стал делать никаких записей и отложил книжку на время. Мой коллега, под конец года проводя проверку внесения записей и не зная о просьбе работника внес запись о приеме в нашу организацию на ту страницу книжки которую работник попросил не заполнять. Я в раздумьях, каким образом внести сведения о недействительности записи? Ставить ли печати? Что писать в пункте 4 (основание внесения записи)? |
|
|
|
|
А почему же он сразу не заполнил ту страничку? Что мешало? Пока ничего не отменяйте. Прошло пол года, а он не удосужился эту запись внести. Пусть будет Ваша. То, что он просил, не оформлено никак (устные просьбы не имеют юридической силы, тем более такие), и по правилам книжка сейчас заполнена верно. А признать верную запись недействительной...
Если бы, не дай бог, пришла проверка и обнаружила незаполненную книжку или пропуск целой страницы, смоневаюсь, что они бы слушали про просьбу...держать так пол года было опасно. А советник сам виноват, что не позаботился о внесении нужных записей заранее (если они вообще должны были быть). |
|
|
Диана
|
Николайmyukris@gmail.com Россия, Москва
|
|
А если он всё же решит внести запись, как нам оформить недействительную запись. |
|
|
|
|
Может так(??): Завести вкладыш предыдущей работой (с той работы, где записи не были вовремя занесены), внести записи о приеме и об увольнении (т.е. тех, которых не было), затем аннулируйте неправильную запись из ТК, затем надо заново внести запись о приеме на новую работу. Не перепутайте номера записей. Вы должны сделать вид, что той записи, что на последней странице трудовой нет!!! Т.е. № записи во вкладыше = номер последней записи в ТК.
Короче,смысл такой: якобы(!!) при внесении записи на предыдущей работе пропустили последний лист ТК, завели вкладыш. А при приеме на новую работу сначала ошибочно внесли запись в ТК, но потом увидели записи во вкладыше и постарались все исправить...
Бред какой-то.... Но ничего другого на ум не приходит... |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Ставите следующий номер по порядку, дату приема в его организацию, пишите запись № (неправильная) недействительна, дальше - правильную запись с наименования предприятия полное, краткое, принят на должность генерального директора... и тд и тп |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Олюня[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Николай, а что, в США тоже трудовые книжки? И заполняют их по российским правилам? |
|
|
Николайmyukris@gmail.com Россия, Москва
|
|
ага, и клеймо ставят на правой ягодице как у вас в россии, а потом вместе с медведями пьют водку и стреляют из калашей |
|
|
|
|
Вообще даже если он попросит,ожете его мягко отправить к юристу, а можете отменить запись (без приказа. Просто "запись за № не действительна")о приеме к себе на работу, дажее пишете даты приема и увольнения по его просьбе и далее, след порядковым номером уже прием к себе. хотя тоже вариант еще тот...
но все же меня этот работник настораживает...почему он сам же себе не вписал-то ничего...мутный тип какой-то |
|
|
Диана
|
|
|
И кстати, у вас несколько ответственных за ведение трудовых книжек? А не один? Почему кто-то вообще смог что-то вписать, помимо Вас. |
|
|
Диана
|
МПБ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Самара
|
|
Не сочтите за язвительность, но у нас Россия с большой буквы пишется!!! |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Диана писал(а): но все же меня этот работник настораживает...почему он сам же себе не вписал-то ничего...мутный тип какой-то Николай писал(а): Пол года назад мы приняли советника гендира. так как он не внес туда сведения о полугодовой работе гендиром в собственной фирме(то есть отсутствовали записи как о приеме так и увольнении).
Вы много видели светлых гендиров? Николай писал(а): ага, и клеймо ставят на правой ягодице как у вас в россии, да еще с клеймом? |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
SHelen писал(а): Диана писал(а): но все же меня этот работник настораживает...почему он сам же себе не вписал-то ничего...мутный тип какой-то Николай писал(а): Пол года назад мы приняли советника гендира. так как он не внес туда сведения о полугодовой работе гендиром в собственной фирме(то есть отсутствовали записи как о приеме так и увольнении).
Вы много видели светлых гендиров? Николай писал(а): ага, и клеймо ставят на правой ягодице как у вас в россии, да еще с клеймом?
Да как-то не довелось встречаться в живую Но подойди ко мне с просьбой "не вписывать", я бы разбиралась на месте. Лишний головняк нафиг не нужен. Если бы разобрались на месте, не было бы проблем. Да и здесь все-таки советник, а не сам ген |
|
|
Диана
|
Николайmyukris@gmail.com Россия, Москва
|
|
От чьего же имени вносить запись о недействительности? Его или нашей организации. закреплять ли печатями? |
|
|
|
|
запись фактически вообще без имени (но так как идет после записи о приеме, то будет от имени Вашей организации). Ставится порядковый номер после последней записи о приеме, пишете "Запись за №...считать недействительной", далее он пишет все свои реквизиты (наименовании организации и тд), запись о приеме, увольнении, после записи об увольнении-подпись руководителя и работника (ну тут будут обе его, получается...раз он и начальник и сотрудник) и ставится печать его организации. Далее-наименовании вашей организации, порядковый номер и запись о приеме. Получается как-то так |
|
|
Диана
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|