|
Ваше мнение...))!!!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Устроилась на работу, пошла вторая неделя, а своего трудового договора так и не видела, запись в трудовую так же не вносилась, но в базе числюсь штатным сотрудником, в табеле присутствую...Как-то не совсем понятно , в трудовую не пишут на случай может не понравиться уйду-трудовую книжку тип не портить, а вот отсутствие ТД- наводит на разные мысли... |
|
|
ЕкатеринаsmileKet@yandex.ru Российская Федерация, Ухта
|
|
Да, странновато все это. Вы конечно и без меня понимаете, что это не законно. Может ваша фирма насколько известна и стабильна,что стоит подождать? Хотя у нас так поступают только "черные" работодатели. |
|
|
Agnesha[e-mail скрыт] Россия, Санкт-Петербург
|
|
А при устройстве подписывала ТД???? и вообще, какие документы подписывала при трудоустройстве?
например у нас было зведено так: сотрудник в день первого рабочего дня подписывал все документы на приём, соответственно дальше подпись была за генеральным (который мог подписывать документы неделю).может волноваться не стоит - документы на подписи у работодателя?
запись в ТК - проработала 5 дней, обязаны сделать....может вторая неделя как раз подразумевает под собой запись в ТК? типо решили сделать на второй неделе работы...... |
|
|
|
Zebralolitvin@mail.ru Российская Федерация
|
|
Nata, для начала я бы порекомендовала вам поговорить с вашим непосредственным руководителем и прояснить ситуацию. Скажите, что вас это беспокоит и вы хотите разрешить эту проблему. Если пообещают все оформить - уточните, когда вы сможете подписать все необходимые документы. По ходу беседы, скорее всего, уже станет понятно что к чему.
И лучше не затягивать с этим делом - все равно ведь придется вопрос задать, так зачем вам лишние переживания? Удачи. |
|
|
|
|
Спасибо! |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|