|
|
Отпуск без сохранения з/п... на 23 к.д.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 АнгелинаKashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа |
| |
 Добрый вечер... Сотрудник взял отпуск без сохранения з/п на 23 к.д. Если период ежегод опл. отпуска был 01.03.2010 г. по 28.02.2011 г., то теперь сдвигается на 9 к.д. (23 к.д. -14 к.д.=9 к.д.), теперь получается, что рабочий период у него будет с 09.03.2010 г. по 08.03.2011 г.??? Как правильно рассчитать компенсацию за отпуск.... 01.03.2010-28.02.2011 -26 к.д., 01.03.2010-28.02.2011 -5 к.д., как правильно посчитать???? Если можно пример????  |
| |
|
Ксенияbekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
|
|
Цитата: Как правильно рассчитать компенсацию за отпуск...
Наталья у вас работник увольняется? Вы имеете ввиду компенсация при увольнении? |
| |
|
АнгелинаKashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
|
|
Ксенияbekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
|
|
Первый период _ 01.03.2010 по 08.03.2011 ( с учетом того,что работник брал отпуск без сохранения з\п, сдвигаем на Цитата: сдвигается на 9 к.д. (23 к.д. -14 к.д.=9 к.д.)
- за этот период отпуск предоставляется 28 кал. дней.
Второй период _ 09.03.2011 по 01.12.2011. В этом периоде отработано 9 месяцев. 28/12*9 = 21 день отпуска. Итого 28 + 21 = 49 дней - это и есть компенсация. |
| |
|
АнгелинаKashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
|
|
что-то больно много получается.... он брал отпуск за рабочий год
1) 01.03.2010.-28.02.2011 -26 к.д. с 14.02.2011 г. по 13.03.2011 г.,
2)01.03.2010.-28.02.2011 - 5 к.д. с 03.10.2011 г. по 07.10.2011 г.,
3) отпуск без сохранения з/п с 10.10.2011 г. по 18.10.2011 г. - 9 к.д.,
4) отпуск без сохранения з/п с 08.11.2011 г. по 30.11.2011 г. - 23 к.д.
получается, что отпуск у него сдвинется на 18 к.д. (9+23=32-14=18) теперь получается рабочий год будет с 18.03.2011 по 17.03.2011 г. С какого момента нужно считать компенсацию за неиспользованные дни отпуска . С 18.03.2011 по 01.12.2011 (отпуск у него 42 к.д.) получается: 8 мес. 14 к.д. (8х3,5=28 к.д.- должны ему заплатить за 28 к.д.???? |
| |
|
АнгелинаKashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
|
|
Ксенияbekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
|
|
| Наталья, если вы хотите ,чтобы вам помогли, надо более точно излагать все данные изначально. Уточните некоторые моменты. У вас у работника продолжительность отпуска 42 дня? За период с 01.03.2010 по 28.02.2011 он отгулял 26+5=31 дней? Так? Получается ,что вы за этот период ему должны 11 дней ( 42-31=11)? Или вы ему выплатили за этот период компенсацию? |
| |
|
АнгелинаKashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
|
|
прошу прощения за столь неграмотно поставленный вопрос 
Дело в том, что у нас научное учреждение. Докторам наук предоставляется - 56 к.д. отпуска, кандидатам - 42 к.д. отпуска, без учёной степени и др. служащим - 28 к.д. Так, вот у этого сотрудника до 24.09.2010 г. отпуск был 28 к.д., (24.09.2010 г. получил диплом кандидата наук), делали перерасчёт отпуска раб. год 01.03.2010 г. по 28.02.2011 г. = 14 к.д. (это получается до получения диплома), после получения диплома (24.09.2010 г. по 01.03.2011 г. = 17 к.д.) получается, что за раб. период с 01.03.2010 г. по 28.02.2011 г., мы ему должны предоставить в общем 31 к.д., а если я правильно понимаю, то за раб. год с 2011 по 2012 мы бы ему предоставили уже 42 к.д.... Получается, что мы ему не должны компенсацию???? заранее прошу прощения, если опять, что то не так написала.... |
| |
|
Ксенияbekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
|
|
| Наталья, тогда считайте пропорционально отработанному времени: С 01.03.2010 по 23.09.2010 из расчета 28 дней отпуска /28/12*7= 16,33 дня). С 24.09.2010 по 01.12.2011 из расчета 42 дня. Но я бы этот период сдвинула на 18 дней( .,т,к. он брал в это время отпуск без сохранения заработной платы) и получается период с 12.10.2010 по 01.12.2011.Получается за этот период вы ему должны 52,5 дня отпуска ( 42/12*15=52,5). Итого работнику положено 16,33+52,5=68,83. Из этой суммы вычитаем отгуленные отпуска:68,83-31= 37,83. Я думаю, что так. |
| |
|
АнгелинаKashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
|
|
получается рабочий период (точнее окончание рабочего периода) сдвигается на 18 к.д. 01.03.2011 по 18.03.2011 г.
А компенсацию выплачиваем за 31 к.д. (01.03.2011 г.-01.12.2011 г. - 9 мес. х 3,5 = 31,5) |
| |
|
Ксенияbekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
|
|
У вас же работник работает в должности кандидата с 24.09.2010, ему по этой должности положен отпуск из расчета 42 дня. Так почему же у вас в расчете Цитата: (01.03.2011 г.-01.12.2011 г. - 9 мес. х 3,5 = 31,5)
? А как же период с 24.09.2010 по 01.03.2011? Вы ему за это период не хотите отпуск предоставить??? |
| |
|
АнгелинаKashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
|
|
что то, я вообще запуталась.... 
рабочий период:
1) 01.03.2009-28.02.2010 г. - 14 к.д. (отгулял с 15.03.2010 по 28.03.2010 г.)
2) 01.03.2009-28.02.2010 г. - 14 к.д. (отгулял с 29.03.2010 по 11.04.2010 г.)
3) 01.03.2010-28.02.2011 г. - 26 к.д. (отгулял с 14.02.2011 по 13.03.2011 г.)
4) 01.03.2010-28.02.2011 г. - 5 к.д. (отгулял с 03.10.2011 по 07.10.2011 г.)
5) без сохранения з/п - 9 к.д. (отгулял с 10.10.2011 по 18.10.2011 г.)
6) без сохранения з/п - 23 к.д. (отгулял с 08.11.2011 по 30.11.2011 г.)
диплом кандидата он получил 24.09.2010 г. (как мне объясняла кадровик за 2010-2011 г. мы ему должны предоставить 31 к.д. отпуска, а вот за 2011-2012 г. уже - 42 к.д.).
получается, что 01.03.2011-01.12.2011 г. = 9 мес. 1 дн. (9 мес. х 3,5 = 31,5), 31-18 (отпус без сохранения з/п) = 13 к.д. - компенсация за неиспол. дн. отпуска????  |
| |
|
Ксенияbekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
|
|
Наталья,почему Цитата: за 2010-2011 г. мы ему должны предоставить 31 к.д
, вы же писали Цитата: без учёной степени и др. служащим - 28 к.д. Так, вот у этого сотрудника до 24.09.2010 г. отпуск был 28 к.д.,
 |
| |
|
Ксенияbekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
|
|
| Пока работник не был кандидатом, у него отпуск равен 28 дням, или он у вас какой то льготник?На каком основании у него отпуск 31 день? поясните.... |
| |
|
АнгелинаKashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
|
|
начальница кадров мне объяснила, что нужно сделать перерасчёт по отпуску в связи с получением степени вот так:
с 01.03.2010 по 24.09.2010 г. = 14 к.д. (6 мес. 24 дн. = 14 к.д. без степени ( 28 к.д./12 мес.= 2,33 х 6 =14 к.д.)
с 24.09.2010 по 01.03.2011 г. = 17 к.д. (5 мес. 8 дн. = 17 к.д. (со степенью) (42 к.д. / 12 мес. = 3,5 х 5 мес. = 17 к.д.)
итого за 2010-2011 г. мы ему должны предоставить 31 к.д.
он их и отгулял все...
а теперь получается, что 01.03.2011-01.12.2011 г. = 9 мес. 1 дн. (9 мес. х 3,5 = 31,5), 31-18 (отпуск без сохранения з/п) = 13 к.д. - компенсация за неиспол. дн. отпуска???? или нужно посчитать так 18.03.2011-01.12.2011 = 8 мес. 14 дн. (8 мес. х 3,5 = 28 = компенсация за неиспол. дн. отпуска |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...