SolnceSPb писал(а):

Доброе утро девочки! Настал момент... Ищу новую работу! А то сейчас состояние подвешенное, мало того что срочный ТД, так еще и не понятно будем ли работать в следующем году...
Предложили мне собеседование, в довольно неплохом местечке... Но я больше кадровик, чем манагер!
Поэтому прощу помощи! Объяснить человеческим языком по некоторым запросам по функционалу и может что-то наглядное и нужно дать почитать! п.с. В инете уже читаю!)))
Помимо КДП, есть еще такие моменты - подбор, адаптация и развитие персонала, оценка персонала могу прислать в отсканированном виде


Конечно персонала я подбирала и довольно успешно, но спец этому не училась...
Девочки помогите, кто чем может! Как эти функции должны быть устроены и правильно сделаны??

Валентина писал(а):

У меня есть все

SolnceSPb писал(а):

Доброе утро девочки! Настал момент... Ищу новую работу! А то сейчас состояние подвешенное, мало того что срочный ТД, так еще и не понятно будем ли работать в следующем году...
Предложили мне собеседование, в довольно неплохом местечке... Но я больше кадровик, чем манагер!
Поэтому прощу помощи! Объяснить человеческим языком по некоторым запросам по функционалу и может что-то наглядное и нужно дать почитать! п.с. В инете уже читаю!)))
Помимо КДП, есть еще такие моменты - подбор, адаптация и развитие персонала, оценка персонала могу прислать в отсканированном виде


Конечно персонала я подбирала и довольно успешно, но спец этому не училась...
Девочки помогите, кто чем может! Как эти функции должны быть устроены и правильно сделаны??

Валентина писал(а):

Девочки всем отослала)))
Это основное все это наработанное годами,рассказывал начальник кадров.Вот так)))
Но еще можно найти многое в интернете плюс дополнять,это каркас.

Цитата:

и мне, пожалуйста

Цитата:

напечатаю и пришлю, ждите

Цитата:

интересная инфа