|
|
Справка о наличии судимости
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Natysik[e-mail скрыт]
Россия, Усинск |
|
Моя подруга так мечтала служить России  , но в справке о судимости указана информация за 2008 год о прекращении уголовного преследования. Интересно, а педагогом начальных классов она сможет работать? ст.159 УК |
| |
|
Галина[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
| Господа юристы! Статья 351.1 нарушает все права человека. На практике о бывшей когда-то судимости по статьям не против личности, а, например, против имущества узнают все: и работодатель, и и департамент образования, и муниципалитет.Потому что им можно списками запросы делать. Ну неужели нельзя отсеять информацию о таких погашенных судимостях, чтобы не ломать жизнь людям, которые за всё уже ответили в свое время и выкарабкались, потому что они НОРМАЛЬНЫЕ?!!! Кстати и не педагоги вообще, а, например, завхоз или айтишник. Увольняют всех, по собственному желанию. А это еще пережить морально нужно, когда душу наизнанку выворачивают. Еще никто директора своего не видел с пафосным выражением лица: "Вы не имеете никакого морального права запятнать лицо нашего учреждения"? Желаю удачи и терпения таким людям! |
| |
|
Tanyakamat-tat@mail.ru
Россия, Саранск
|
|
Галина, я с Вами полностью согласна..  то что сейсас сделали, совмем не выход из ситуаци.. |
| |
|
Галина[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
| Спасибо за поддержку! Хотелось бы, чтоб всё-таки профессионалы этим занялись, и на более высоком уровне. 37-ой год какой-то происходит... Репрессии... |
| |
|
Tanyakamat-tat@mail.ru
Россия, Саранск
|
|
сейчас поголовно начали всех увольнять ссылаясь на эту статью, и совершенно не важен стаж работы и другие заслуги..   |
| |
|
Галина[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
| Так ведь это не проблема одного человечка. Речь идет о том, чтобы прекратить в законах грести всех под одну расческу. На худой конец, нужно дать инструкцию МВД о выдаче таких справок в строгом отборе по конкретным статьям. А кто этим сможет профессионально заняться? Я может неправильно что-то понимаю? Права человека у нас защищают не юристы? Или, как всегда, каждый сам за себя, кто сможет, конечно? А по поводу "собственного желания", так это какие нервы нужны, чтоб косые взгляды, придирки ежедневно. Простая схема: сверху давят на директора, а он на неудобного работника. Скажите, что это не везде так? Низкий поклон руководителям с другим отношением к ситуации! |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
На мой взгляд, здесь два момента, не вполне совпадающих.
1.Конечно, это не проблема одного человека. Это проблема страны, которая в едином порыве голосует за полицейское государство с полицаем во главе. Что ж пенять на полицейские законы?
Ст.351.1 ТК не нарушает прав человека.
Чего нельзя сказать об Административном регламенте по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования утверждён приказом МВД РФ от 7 ноября 2011г. № 1121. Свеженький. Разве не знали, что делали? Прекрасно знали.
Было бы интересно спросить у уволенных, за кого они голосовали последние лет 12.
2.Само по себе сообщение работодателю о погашенной судимости (кроме перечисленных в ст.351.1 ТК)не является основанием для расторжения трудового договора. Если работник поддаётся давлению - это не проблема закона, это проблема работника. Если работодатель захочет избавиться от какого-то сотрудника, то информация о его судимости - только один из вариантов. И без судимостей давят ещё как. И если работник в принципе ломающийся и поддающийся, то какая разница, какое основание выберет работодатель для давления? |
| |
|
Галина[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
| Всё правильно говорите и от этого еще хуже на душе.... Безнадёга полная.... А по второму пунктику хочется сказать, что люди, которые после того, криминального прошлого не сломались, сделали вывод и живут, работают, женятся, детей рожают, при давлении работодателя не ломаются, просто мирятся с фактом. Потому что не хотят, чтоб ВСЕ знали, потому что знают еще слово "стыд", потому, что не хотят, чтобы их сыновьям кто-то об этом "доложил". Много причин....простых и человечных. |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Цитата: Безнадёга полная.
В этом лично у меня нет ни малейшего сомнения.
Как и в результатах очередного голосования. К сожалению. |
| |
|
|
|
Necta писал(а):
В этом лично у меня нет ни малейшего сомнения.
Как и в результатах очередного голосования. К сожалению.
"Аминь" забыла  |
| |
|
Наташа
 |
|
|
Necta писал(а): На мой взгляд, здесь два момента, не вполне совпадающих.
1.Конечно, это не проблема одного человека. Это проблема страны, которая в едином порыве голосует за полицейское государство с полицаем во главе. Что ж пенять на полицейские законы?
Ст.351.1 ТК не нарушает прав человека.
Чего нельзя сказать об Административном регламенте по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования утверждён приказом МВД РФ от 7 ноября 2011г. № 1121.
А что нарушает этот регламент? Читаю и что-то не доходит до меня... |
| |
|
|
Диана
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Диана писал(а):
А что нарушает этот регламент? Читаю и что-то не доходит до меня...
Погашение или снятие судимости аннулирует уголовно-правовые последствия, которые с ней связаны.
Ст.351.1 ТК устанавливает ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних по вполне понятным причинам и основаниям.
Однако, когда работодатель запрашивает справку о наличии (отсутствии) судимости, ему предоставляется информация не только о судимостях за преступления против личности, половой неприкосновенности и т.д и далее по тексту, а обо всех судимостях вообще. Пункт 74 Регламента.
Включая украденный по молодости и глупости веник из столовой. Это я утрирую, конечно. Но понятно, что и такое может быть. Бывает ещё как.
Человек давно всё искупил-отбыл-выплатил-отработал. Номер статьи, по которой его судили, никак не относится к п.351.1 ТК. Однако работодателю по запросу предоставляют эту информацию. Вопрос: зачем?
Как работодатель распоряжается ею - рассказала Галина. |
| |
|
|
|
|
| Оль, ну не нужны в ОУ даже воровавшие веники в молодости, ведь судимый человек - это человек, преступивший черту, пусть даже укравший веник в молодости из бани/столовой. Может он и искупил-отбыл-выплатил-отработал, но он не изменился, он просто стал осторожнее,в голове та же лабуда. Преступник - это не справка о наличии судимости, это свойство личности. Зачем нашим детям такие педагоги? |
| |
|
Наташа
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Тут мы вступаем в область качественного анализа...
Уж кто-кто, а ты понимаешь, что говоришь с точки зрения морали, а не закона.
Уж где-где, но в России я не стала бы безоговорочно связывать свойства личности и наличие судимости.
Блин... Ну и тема...  |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...