Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Требования к образованию специалистов

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
Статус гостя неизвестенСветлана (гость)
gorbovasv@mail.ru
#1[6753]  5 сентября 2008, 9:26
Оценок нет
Добрый день! Подскажите, плиз, есть ли какие нормативные документы, которые регламентировали бы какие требования необходимо предъявлять к образованию, принимаемых на работу специалистов и руководителей. Возник данный вопрос, когда собрались принимать на работу гл.механика, а у него только средне-специальное образование и нет опыта работы,и даже трудовой книжки нет, но директор говорит, что он может назначать кого хочет, без каких либо ограничений.

EkaterinaZ
Статус неизвестенEkaterinaZ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Владивосток
Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[7637] 22 сентября 2008, 8:36
В коммерческих организациях ограничений никаких нет! Иначе бы многих компаний просто не было! ведь не могие руководители-учредители придя на эти должности имели и опыт и образование.
Мы делали должностную инструкцию, в которой вписывали требования к специалисту, уровень заний.
Если директор сказал брать, значит берите!Заводите ему трудовую книжку и делайте все как положено, ведь ответственность за производство несет руководитель. Может директор нашел самородок и он еще много пользы принесет компании :)

Ну если вы сильно сомневаетесь в компетентности нового специалиста, поговорите с директором, пусть этот спец пройдет тест на проф. пригодность, т.е. на знание минимума по данной работе, чтобы не возникло плачевных последствий.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.