|
|
Найти материал для правильной организации работы
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ирина ОТ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ленинградская область |
| |
Девочки, дайте подсказку. Ситуация такая: есть сотрудник сильно загруженный бумажной работой, не успевает выполнить все задачи за день, потом корит себя и соответственно приводит это всё к рабочей нервотрепке. Проблема не только с тем, что он действительно перегружен, но и с ошибками в постановке задач, хватается порой за второстепенное, и не успевает выполнить важное.
Дайте пож-та ссылочки, какие-нибудь, статейки, материал. Как назло не могу сейчас ничего найти  Про правильную организацию рабочего места, документов и т.д. У Кого что есть? Может имеется на примете интересная литературка? |
| |
|
|
Каждый, кто перестает учиться, становится стариком,вне зависимости от того, сколько ему лет - двадцать или восемьдесят. Каждый, кто продолжает учиться,остается молодым. Самая великая вещь на свете - оставаться молодым.
Генри Форд
|
Олька[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
Поищите информацию по тайм-менеджемнту. У нас в РФ Архангельский много об этом пишет и работает в этом направлении. Я знаю, у него есть ежедневники специальные, я их полистала- на мой взгляд разобрать кашу в голове по полкам он действительно поможет.
Из действенных способов- на мой взгляд:
1. анализ задач (как срочно надо, на что влияет, сколько времени потребует на решение)
2. сортировка задач на основании пункта 1
3. первое время надо прямо записывать 1. важно 2. менее важно 3. и т.д.
Почему записывать- потому что зрительная и механическая память вместе дают хорошие результаты.
Наиболее важные задачи- можно писать на стикерах и клеить прямо на монитор. |
| |
|
|
Мойте уши! А вдруг пробьет час.
|
Ирина ОТ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ленинградская область
|
|
Спасибо,Оля, сейчас поищу. Я сама проработала больше 3-х лет менеджером по работе с корпоративными клиентами, была на многих специализированных семинарах и обучениях, у меня сейчас и в охране труда привычки остались: работаю с ежедневником постоянно, звонки ,встречи- всё на контроле, ставлю себе задачи в план мероприятий, ставлю напоминания. Сама в принципе стараюсь мух от котлет всегда отделить  Но, вот у сотрудников некоторых, сложно, хотят свою систему конечно Я более важное всегда пишу красной пастой  А в дни менеджера, когда похала по 12-14 часов за компом, вычеркивала выполненные задачи, и если даже всё за день не успевала и приходилось переносить, смотрела сколько успела сделать и наступала некая удовлетворённость буду искать сейчас, хочется помочь человеку |
| |
|
|
Каждый, кто перестает учиться, становится стариком,вне зависимости от того, сколько ему лет - двадцать или восемьдесят. Каждый, кто продолжает учиться,остается молодым. Самая великая вещь на свете - оставаться молодым.
Генри Форд
|
Ирина ОТ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ленинградская область
|
|
|
Каждый, кто перестает учиться, становится стариком,вне зависимости от того, сколько ему лет - двадцать или восемьдесят. Каждый, кто продолжает учиться,остается молодым. Самая великая вещь на свете - оставаться молодым.
Генри Форд
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...