Оля-ля писал(а):

Девушки,кто-нибудь подскажет: приказы по совмещению должностей или об исполнении обязанностей временно отсутсвующего работника - это приказы по ОД или это кадровые со сроком хранения 5 лет?

Бэйлис писал(а):

Главное в делопроизводстве, что КАДРОВЫЕ приказы - должны быть с добавлением к номеру БУКВЫ, а приказы по основной деятельности - должны содержать только ЦИФРЫ. Делайте, хоть с буквой "Ы" - никто вам слова не скажет!

Багира писал(а):

Sun-ny, я делила приказы, пользуясь этой шпаргалкой. Посмотрите.

Свиток

1. ПРИКАЗЫ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СРОК ХРАНЕНИЯ – ПОСТОЯННО (№№ 1-од, 2-од, 3-од и т.д.):

- о совершенствовании организационной структуры организации
- о создании, слиянии, реорганизации подразделений организации
- об изменении режима работы организации
- об утверждении и введении в действие организационно-правовых документов (в т.ч. должностных инструкций, положений и пр.)
- о внесении изменений в организационно-распорядительные документы
- о создании экспертных комиссий, рабочих групп, совещательных органов
- о проведении мероприятий (семинаров, конференций и т.п.)
- о делегировании полномочий
- о правах подписи документов
- о распределении обязанностей
- об утверждении учетной политики организации
- по подотчетным лицам
- о проведении инвентаризации и создании инвентаризационной комиссии
- о приеме, перемещении, списании основных средств
- об утверждении штатного расписания организации
- о внесении изменений в штатное расписание
- о сокращении штатов или численности работников организации
- о проведении аттестации работников организации (в т.ч. о создании аттестационных комиссий)
- о совершенствовании системы повышения квалификации работников организации

2. ПРИКАЗЫ ПО АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СО СРОКОМ ХРАНЕНИЯ 5 ЛЕТ (№№ 1, 2, 3 и т.д.):

- о выплате пособия/материальной помощи
- об изготовлении маркетинговых материалов (календари, визитки и т.д.)
- о переносе выходных дней/о работе организации в праздничные и выходные дни
- о выполнении ремонтных работ
- о направлении сотрудников на учебу/семинары
- о списании дебиторской задолженности

3. ПРИКАЗЫ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ СО СРОКОМ ХРАНЕНИЯ 75 ЛЕТ (№№ 1-лс, 2-лс, 3-лс и т.д.):

- о приеме работника (работников) на работу
- о прекращении действия трудового договора с работником (работниками)
- о переводе работника (работников) на другую работу
- о предоставлении работнику (работникам) отпуска без сохранения заработной платы
- о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
- о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
- об отмене действия приказа на предоставление работнику отпуска
- о направлении работника (работников) в командировку (только зарубежные)
- о поощрении работника (работников)
- об изменении фамилии
- о назначении на должность
- о совмещении должностей/профессий
- об исполнении обязанностей (на время отпуска и т.п.)
- об установлении надбавки к должностному окладу
- об удержании из зарплаты
- об объявлении работнику организации благодарности
- о премировании работника в связи с юбилеем

4. ПРИКАЗЫ ПО КАДРАМ СО СРОКОМ ХРАНЕНИЯ 5 ЛЕТ (№№ 1-к, 2-к, 3-к и т.д.):

- о предоставлении отпуска работнику (работникам) ежегодного оплачиваемого, учебного отпусков
- об отзыве из ежегодного оплачиваемого отпуска
- о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска
- о направлении работника (работников) в командировку (краткосрочные командировки внутри страны)
- о привлечении к работе в выходные и праздничные дни
- о привлечении к сверхурочным работам
- о привлечении работника к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор)
- о снятии с работника дисциплинарной ответственности
- об отстранении от работы
- о прекращении отстранения и допуске к работе
- о дежурстве в выходные и праздничные дни

Sun-ny писал(а):

Просто интересно, на основании каких документов он составлен...

SHelen писал(а):

Цитата:

А по-идее должен быть.

Так вы его напишите. Работы не много, а перинку подстелете.