Сергей писал(а):

Я связался с коллегой, которая сказала, что ЗП выдали ей только 10 числа, а ушла она 1 числа, в прошлом месяце. Мотивировали тем, что выплата ЗП в компании строго регламентирована. Законно ли это?

Сергей писал(а):

А как рассчитывается ЗП? Как мне понять, что выплатили все?
Трудовой стаж в компании с 26.01.12 г. по 03.07.12 г. ЗП 50% черная, 50% белая, в отпуске не был

Malina079 писал(а):

Есть мысль, что если Вы настоите на выплате в последний день (как и положено), то получите только белую з/п. Хотя что получит всё через десять дней тоже не факт...

Татьяна писал(а):

Всем доброе утро, может кто сталкивался с написанием справки для сотрудников где говориться что он не получал пособия на ребенка до 1,5 и до 3 лет???

ТAТЬЯНА писал(а):

Максим, уволить только из-за возраста конечно нельзя. Если работник хороший, обижать его не стоит. Если уж руководству приспичило, то на мой взгляд, соглашение сторон с хорошими отступными самый оптимальный вариант.

Алиса писал(а):

Здравствуйте опять!
Подскажите, что делать в таких ситуациях:
1. Семья-мама, папа, ребенок, который ходит в детсад. На лето д.сад закрывают, но ребенка не переукомплектовали в другой. Соответственно, с ним надо сидеть летом минимум месяц. Отпуска у родителей нет, За свой счет не дают. Как быть?

2. Примерно то же. Мать одиночка, сад зимой закрыли на карантин. Две недели надо сидеть дома, ребенок здоров, больничного нет. Отпуск маме не дают. Как быть?

Спасибо.