Ядрена Вошь писал(а):

Тогда извиняюсь.
Сергей, это вы видите трудности процесса, а руководство нет, и им не положено это видеть, важен результат. Попробуйте донести до руководства реальную причину невыполнения ваших обязанностей (в виде служебки), может вам пойдут навстречу

Сергей писал(а):

Ядрена Вошь писал(а):

Тогда извиняюсь.
Сергей, это вы видите трудности процесса, а руководство нет, и им не положено это видеть, важен результат. Попробуйте донести до руководства реальную причину невыполнения ваших обязанностей (в виде служебки), может вам пойдут навстречу

Служебку генеральному директору?

Ядрена Вошь писал(а):

Сергей писал(а):

Ядрена Вошь писал(а):

Тогда извиняюсь.
Сергей, это вы видите трудности процесса, а руководство нет, и им не положено это видеть, важен результат. Попробуйте донести до руководства реальную причину невыполнения ваших обязанностей (в виде служебки), может вам пойдут навстречу

Служебку генеральному директору?

а почему бы и нет, что в этом такого?

Сергей писал(а):

Ядрена Вошь писал(а):

Сергей писал(а):

Ядрена Вошь писал(а):

Тогда извиняюсь.
Сергей, это вы видите трудности процесса, а руководство нет, и им не положено это видеть, важен результат. Попробуйте донести до руководства реальную причину невыполнения ваших обязанностей (в виде служебки), может вам пойдут навстречу

Служебку генеральному директору?

а почему бы и нет, что в этом такого?

Его мнение - это мнение моего руководителя, а оно отрицательное. И так все в курсе почему затянулся процесс. Затянулся - это 2 недели

Ядрена Вошь писал(а):

Но как вам кажется, мнение правильное или в сложившейся ситуации вашей вины нет?

SHelen писал(а):

Если уж пойдете в войну, не примените намекнуть отрытым текстом, что сначала зарплату платите открыто, а потом и требуйте 7 шкур. А то как бы за немного много работы иметь. И рыбку съесть и ... куда-то там сесть. Не жирно ли будет энтим перфекционистам, раз уж он такой правильный пусть зарплату обеляет.

SHelen писал(а):

Сергей! Одно могу сказать: Мы сами выбираем и расставляем приоритеты. Выбор - только за тобой! Работать или уходить. В работе бывают порой напряги, когда и не от тебя зависит, а с тебя спрашивают. Неприятно. Дай, Бог, ты найдешь выход из этой ситуации! Удачи!

Сергей писал(а):

Всем привет!
Завтра последний рабочий день в компании.
Подскажите, пожалуйста, что должен выдать работодатель, при увольнении?
1. Расчет заработной платы.
2. Трудовую книжку

что еще?

nataldream писал(а):

Сергей писал(а):

Всем привет!
Завтра последний рабочий день в компании.
Подскажите, пожалуйста, что должен выдать работодатель, при увольнении?
1. Расчет заработной платы.
2. Трудовую книжку

что еще?

Можно, конечно, воспользоваться правом, установленным статьей 84.1 ТК, и попросить заверенные копии документов, связанных с работой. Но надо ли?