Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Прошу Вашей консультации

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 315

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

O_Lesya
Статус неизвестенO_Lesya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1603 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#256[281595] 13 января 2012, 10:33
Мария,недавно был такой опыт. Задавали вопросы до ТК, к примеру, обязательные условия в трудовом договоре, отличие совмещения от совместительства, максимальный срок срочного ТД, по правилам ведения кадрового докуметооборота ( к примеру сроки хранения документов).Вообщем-советую внимательно изучить ТК!!!спросить могут все что угодно
Юля
Статус неизвестенЮля
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Выборг
Написал 245 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#257[281607] 13 января 2012, 10:50
Стройте свой диалог, акцентируя внимание на тех моментах вашего опыта работы, которые совпадают с спецификой этой компании.
Держитесь уверенно, не заваливайте вопросами, но и не молчите. Преподнесите свои сильные стороны в работе и мягко обойдите ваши слабые места.
И постарайтесь настроить себя, что собеседование-это не пытка, а сделка купли-продажи, где вы себя продаете, как специалиста! И это не вас выбирают, а ВЫ изъявляете желание поработать у них!!!
Удачи! *YES-YES-YES*
Кира
Статус неизвестенКира
kira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь
Написал 993 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 21 −
#258[281618] 13 января 2012, 11:00
Мария, могут дать практические задания, например определить период для отпуска и кол-во дней.
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Вологда
Написал 475 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#259[281622] 13 января 2012, 11:03
т.е. вопросы в основном касаемо ТК?
А какие-нибудь "каверзные" вопросы кому-нибудь задавали? *SCRATCH*
Тогда лишь тайну двое соблюдают, когда один из них её не знает!
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#260[281628] 13 января 2012, 11:09
Мария писал(а):
т.е. вопросы в основном касаемо ТК?
А какие-нибудь "каверзные" вопросы кому-нибудь задавали? *SCRATCH*
а тут недавно был вопрос на собеседовании Едрена Вошь задавала!!
Можно ее спросить.
Там был вопрос про отпуск при переводе. Посчитать надо было. Как-то так.
Юля.
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Вологда
Написал 475 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#261[281654] 13 января 2012, 11:43
А как поступить, если не знаешь точного ответа на поставленный вопрос?
Что лучше: уверенно отвечать то, что пришло в голову по данному вопросу (хоть и не уверена в правильности), либо как-то мягко намекнуть о своей некомпетентности в данном вопросе?
Тогда лишь тайну двое соблюдают, когда один из них её не знает!
Юля
Статус неизвестенЮля
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Выборг
Написал 245 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#262[281657] 13 января 2012, 11:49
Мария писал(а):
А как поступить, если не знаешь точного ответа на поставленный вопрос?
Что лучше: уверенно отвечать то, что пришло в голову по данному вопросу (хоть и не уверена в правильности), либо как-то мягко намекнуть о своей некомпетентности в данном вопросе?
мы люди и всего знать не можем :)
уверенно огласить свою догадку и то, что это догадка и упомянуть, что в случае затруднений я ищу ответ в таких то и таких то источниках. ;-)
O_Lesya
Статус неизвестенO_Lesya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1603 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#263[281658] 13 января 2012, 11:56
согласна, я, к примеру, не считаю нужным наизусть учить ТК. Главное, что я знаю, где что искать!
Кира
Статус неизвестенКира
kira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь
Написал 993 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 21 −
#264[281660] 13 января 2012, 12:01
O_Lesya писал(а):
согласна, я, к примеру, не считаю нужным наизусть учить ТК. Главное, что я знаю, где что искать!
+100!
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Вологда
Написал 475 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#265[281703] 13 января 2012, 13:49
Кира писал(а):
Мария, могут дать практические задания, например определить период для отпуска и кол-во дней.
На что еще могут быть направлены практические задания?
Тогда лишь тайну двое соблюдают, когда один из них её не знает!
Клио
Статус неизвестенКлио
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 968 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 62 −
#266[281723] 13 января 2012, 14:24
Мария писал(а):
А какие-нибудь "каверзные" вопросы кому-нибудь задавали? *SCRATCH*
ну не совсем каверзные... к примеру - обязательные документы в организации
вы не поняли, я не хочу больше зарабатывать! Я ХОЧУ БОЛЬШЕ ПОЛУЧАТЬ!
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Вологда
Написал 475 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#267[281725] 13 января 2012, 14:28
Люса писал(а):
Мария писал(а):
А какие-нибудь "каверзные" вопросы кому-нибудь задавали? *SCRATCH*
ну не совсем каверзные... к примеру - обязательные документы в организации
И все перечислять? Все, какие регламентированы, обязательны. Разве нет? Может я ошибаюсь?
Тогда лишь тайну двое соблюдают, когда один из них её не знает!
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#268[281726] 13 января 2012, 14:29
я бы спросила:
- про отпуск без сохранения
- про ежегодный
- про обязательные документы в орг-ции
- про сколько храним и что
- про ЛНА
- про можно ли срочный сделать бессрочным (в таком духе)
- про стаж
- про ТК, какой-нить вопрос задала. К примеру, как можно делить ежегодный и чем это регламентировано.
- про конвенцию спросила бы (ратификацию) :-D об ежегодных, м.б. поссмеялась бы
- про порядок ознакомления документов при трудоустройстве.
и примеров надавала бы, не сложных. А так... проверить если ли знание и желание разобраться в написаном )
Юля.
Кира
Статус неизвестенКира
kira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь
Написал 993 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 21 −
#269[281727] 13 января 2012, 14:30
Мария писал(а):
Кира писал(а):
Мария, могут дать практические задания, например определить период для отпуска и кол-во дней.
На что еще могут быть направлены практические задания?
Например, положат перед вами кипу документов-вы выбираете те, которые нужны для приема.
Или что-то типа опросника, вопросы и варианты ответов, мне попадалось.
Трудно сказать, многие сами разрабатывают систему проверки.
А! Еще мне досталось "как проветси аттестацию документально", вот мутотень.
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Вологда
Написал 475 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#270[281738] 13 января 2012, 14:43
shurupik писал(а):

- про стаж
т.е. как он расчитывается имеется ввиду?
shurupik писал(а):

- про конвенцию спросила бы (ратификацию) :-D об ежегодных, м.б. поссмеялась бы
это про "сгорание" отпуска? ;-)
Кира писал(а):
А! Еще мне досталось "как проветси аттестацию документально", вот мутотень.
*SCRATCH* никогда это не делала... Надо почитать!
Тогда лишь тайну двое соблюдают, когда один из них её не знает!
« Первая ← Пред. ... 10 11 12 13 14 15 16 17 19 20 21 22 След. → Последняя (22) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.