|
|
Прошу Вашей консультации
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Danila[e-mail скрыт]
Россия, Москва |
|
Ольга писал(а):
1. Взаимное согласие
Да у меня такое же ощущение возникло 
Вообщем они меня могут уволить либо договорившись со мной, либо поймать на прогуле или какой-то ошибки/алкоголе? |
| |
|
|
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
|
Nikanika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: Она имела ввиду то, что они предлагают 2 оклада и уволить по соглашению сторон, а я такой плохой мальчик не соглашаюсь
Я им предложил сократить меня, а она говорит, что одного человека сокращать нельзя
ОДного человека, конечно, сократить можно. Это не проблема. Проблема в другом, в принципиальном рещении работодателя. Вообще-то, увольнять по соглашению сторон с единовременной выплатой 2 окладов - это НОРМАЛЬНОЕ решение, больше - уже вряд ли. Тогда работодателю проще начать компанию против Вас, и при наличии толковых HR он ее доведет до логического конца. Не надо думать, что уволить по сфабрикованному делу - это фарс, нет, это очень даже реальность. И тогда Вы не получите уже НИЧЕГО! Поэтому, подумайте... Возможно, лучше все-таки принять предложение работодателя и искать работу, а не тратить свое время на бестолковое времяпрепровождение. И потом, запись в ТК о сокращении - не всегда + для менеджеров по подбору персонала, ибо возникает сомнение, почему именно ВАС сократили... |
| |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Nika! Сергей не менеджер по персоналу, скорее - завхоз.
Но может стоит и подумать о соглашении и 2 окладах... |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Danila[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Nika писал(а): Не надо думать, что уволить по сфабрикованному делу - это фарс, нет, это очень даже реальность. И тогда Вы не получите уже НИЧЕГО! Поэтому, подумайте... Возможно, лучше все-таки принять предложение работодателя и искать работу, а не тратить свое время на бестолковое времяпрепровождение. И потом, запись в ТК о сокращении - не всегда + для менеджеров по подбору персонала, ибо возникает сомнение, почему именно ВАС сократили...
Как уже сказала SHelen - я завхоз.
Я бы наверное согласился в начале, когда они только подумали меня уволить, но теперь точно НЕТ.
Уволить зам. ген директора и выплатить ему 3 оклада, это почти 1 000 000 рублей - у работодателя деньги нашлись. И еще до того, пока выборы не пройдут - многие(зависящие от политики/чиновников/государства) на работу не принимают. Я зашел в нефтяные конторы в нашем бизнес центре, везде сказали, что пока никого не принимают на работу. Так же и в Уралсибе.
Вот пройдут выборы, я смогу сам уволиться и поискать работу.
Я живу один - были бы родители, я давно бы уже послал работодателя нафиг - это не моя стихия в грязи копаться, но обстоятельства нынче у меня такие |
| |
|
|
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
|
Danila[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Скажите пожалуйста, а может ли ОК сделать мне дубликат трудовой книжки и увеличить рабочий стаж? Написать в ней, что я был принят на работу не в сентябре, а в начале года например.
В оригинале трудовой ОК уже внесли запись, что я принят на работу. Разве запись делается не в конце трудовой деятельности работника в компании? |
| |
|
|
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Вобще-то раз у вас есть оригинал, то дубликат не делается. Он оформляется например, при утере ТК. Если вы в отдел кадров сдали оригинал, то и выдать вам должны оригинал, т.к. номер ТК и серия фиксируются при приеме в книге учета.
То, что вы написали, что-то не очень законно.Сергей писал(а): В оригинале трудовой ОК уже внесли запись, что я принят на работу. Разве запись делается не в конце трудовой деятельности работника в компании?
Совершенно верно, при увольнении. |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Сергей писал(а): Скажите пожалуйста, а может ли ОК сделать мне дубликат трудовой книжки и увеличить рабочий стаж? Написать в ней, что я был принят на работу не в сентябре, а в начале года например.
Может. И если Вы на самом деле были приняты на работу в сентябре, то действия ОК будут называться подделкой сведений о трудовом стаже. Пособничество в мошенничестве и должностной подлог.Сергей писал(а):
В оригинале трудовой ОК уже внесли запись, что я принят на работу. Разве запись делается не в конце трудовой деятельности работника в компании?
Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (ст.66 ТК). |
| |
|
Danila[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
В трудовой они уже внесли запись, что я главный специалист МТО. Если уж соглашаться на 2 оклада, то я бы хотел чтобы они мне выдали дубликат с той должностною, на которую я пришел(руководитель МТО) и с большим сроком работы - но если это вообще возможно.
При утере - это понятно. Но я же мог потерять трудовую после увольнения и обратился бы к ним все равно за дубликатом |
| |
|
|
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
|
Итлина9061977@gmail.com
Российская Федерация, Челябинск
|
|
Сергей писал(а): В оригинале трудовой ОК уже внесли запись, что я принят на работу. Разве запись делается не в конце трудовой деятельности работника в компании?
Запись в трудовую книжку о приеме на работу вноситься через 5 дней, после официального оформления работника. Если вы проработали в своем небанке больше 5 дней, то все законно |
| |
|
НЕ ЖАЛУЙТЕСЬ НА СУДЬБУ. ЕЙ, МОЖЕТ БЫТЬ, С ВАМИ ТОЖЕ НЕ ОЧЕНЬ ПРИЯТНО!
 |
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
Сергей писал(а): Скажите пожалуйста, а может ли ОК сделать мне дубликат трудовой книжки и увеличить рабочий стаж? Написать в ней, что я был принят на работу не в сентябре, а в начале года например.
А зачем это нужно? Подтверждение стажа легко проверить по пенсионным отчислениям и "левая" запись Вам ничего не даст. |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
Кроме того, при дальнейшем трудоустройстве у вас попросят справку для расчета пособий и 2 НДФЛ с последнего места работы. Так что же, организации придется вам еще и подложные справки сделать???? Бред все это! И ничего вам не даст! Нормальный отдел кадров на такое не пойдет!
Сергей, уж не пороли бы вы горячку.  И не надо равнять себя, рядового работника, с замгендира... Вам выплатят 2 оклада, а это тоже не мало!!! + компенсацию за неиспользованный отпуск. При разумных тратах на какое-то время вам должно хватить. И вместо того, чтобы выдумывать здесь всякие несуразности, уже давно занялись бы поиском хоть какой-то временной работы или подработки!Ведь если начальство пошло на принцип, то будьте уверены, оно сделает все, чтобы вас на этой должности не было! Вы и время потратите, и останетесь как та старуха - у разбитого корыта...  |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Danila[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
МАРУСЯ писал(а): И не надо равнять себя, рядового работника, с замгендира
Я не равняю. Они мне говорят денег нет ... а это не правда |
| |
|
|
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Сергей, не закручивайте сюжет. И не делайте проблемы себе своими руками.
У вас их и так с работодателем хватает. Захотят-найдут деньги, мало ли что говорят. |
| |
|
Danila[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Аля писал(а): Сергей, не закручивайте сюжет. И не делайте проблемы себе своими руками.
У вас их и так с работодателем хватает. Захотят-найдут деньги, мало ли что говорят.
Ок. Буду сидеть тихо |
| |
|
|
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
|
Danila[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Руководитель ОК сказала, что мне мой руководитель будет постоянно давать задания с которыми я не справлюсь и что в трудовые обязанности внесут дополнения с которыми я не смогу справится и меня уволят. Это так? |
| |
|
|
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...