Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Артем, Анна, Мария, Юлия, Елена, CounTeSS, юлия, Люсьен, татьяна, Любаша, КатюШик, Олька, Маргарита, Елена.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Месяц работы

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 10

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лена
romantichnay183@rambler.ru
Россия

Написал 459 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[272047] 24 ноября 2011, 10:38

Имеет ли право работник отработав 1 мес.или 2 мес. потом его уволили,потребовать компенсацию за неиспользованный отуск и т.д.

Весна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов

Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[272057] 24 ноября 2011, 10:45

конечно имеет, почему нет.

Эленька
elechka1988.88@mail.ru
Россия, Москва

Написал 163 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[272058] 24 ноября 2011, 10:46

Имеет право
За 1 месяц работы ему положено 2,33 дня отпуска

Лена
romantichnay183@rambler.ru
Россия

Написал 459 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[272063] 24 ноября 2011, 10:48

Весна писал(а):
конечно имеет, почему нет.

спасибо за ответ $@}-\\--$

Эленька писал(а):
Имеет право
За 1 месяц работы ему положено 2,33 дня отпуска

т.е. всмысле 2,33? 2 дня 33 это что?или я непраивльно понимаю.
Он имеет право даже если уходит по собственному?

Мурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...

Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

169

#5[272064] 24 ноября 2011, 10:49

Не просто потребовать, а ВЫ ОБЯЗАНЫ ЕЕ ЕМУ ВЫПЛАТИТЬ

В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка

Лена
romantichnay183@rambler.ru
Россия

Написал 459 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[272065] 24 ноября 2011, 10:50

Анна писал(а):
Не просто потребовать, а ВЫ ОБЯЗАНЫ ЕЕ ЕМУ ВЫПЛАТИТЬ

при любом раскладе т.е. если сам уходит или по инициативе работодателя?

Весна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов

Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#7[272067] 24 ноября 2011, 10:52

разницы нет. Про 2,33. За полных 12 месяцев работнику полагается 28 календарных дней. Если разделить 28 на 12 то получится как раз 2,33 дня за месяц работы.

Лена
romantichnay183@rambler.ru
Россия

Написал 459 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#8[272070] 24 ноября 2011, 10:58

Девчульки спасибо за ответы,чтобы я без вас делала $@}-\\--$

Мурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...

Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

169

#9[272073] 24 ноября 2011, 11:02

Всегда пожалуйста. $@}-\\--$

В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка

SHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

505

#10[272085] 24 ноября 2011, 11:17

Лена писал(а):
Девчульки спасибо за ответы,чтобы я без вас делала $@}-\\--$

косяков бы наделала!

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

Лена
romantichnay183@rambler.ru
Россия

Написал 459 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#11[272086] 24 ноября 2011, 11:19

SHelen писал(а):
Лена писал(а):
Девчульки спасибо за ответы,чтобы я без вас делала $@}-\\--$
косяков бы наделала!

дадада,ну вы меня спасли *HOT*

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.