Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Беременность

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 48

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#46[81764] 10 декабря 2009, 11:56
Ольга писал(а):
А единовременное пособие мы выплачиваем ему(он сейчас собирает все необходимые документы), такое возможно?
Да, возможно, при условии, что он принесет справку с работы жены, что ей единовременное пособие не выплачивалось.
Справку ему даете в произвольной форме, на фирменном бланке предприятия, за подписью главного бухгалтера и директора (Дана такому-то - должность ФИО о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.)
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
Ольга (гость)
Статус гостя неизвестенОльга (гость)
#47[81769] 10 декабря 2009, 12:11
Инна, спасибо огромное, очень выручили. *ROFL* @}-\\--
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#48[81774] 10 декабря 2009, 12:16
Цитата:
А единовременное пособие мы выплачиваем ему(он сейчас собирает все необходимые документы),
Возможно.
Цитата:
справку о том, что ему не будет начисляться пособие до 1,5 лет на ребенка.
Справка дана Иванову И.И. в том, что ему не начисляется пособие на ребенка до достижения им 1,5 лет. По месту требования. Подпись руководителя и главного бухгалтера.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#49[82166] 11 декабря 2009, 9:49
Свиток: Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка.

КОМУ: Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей
ДОКУМЕНТЫ: заявление о назначении пособия; справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС; справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что пособие не назначалось.
Назначается при обращении за пособием в течение 6 месяцев с месяца рождения ребенка по месту работы родителя (службы, учебы), выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов
Свиток: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

На период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку 1,5 лет.
Выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы
КОМУ: лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком

СКОЛЬКО: 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.
Минимальный размер пособия составляет 1798, 39 руб. (первый ребенок) Максимальный размер пособия не может превышать 7194,03 рублей за полный календарный месяц

ДОКУМЕНТЫ: заявление о назначении пособия; копия свидетельства о рождении ребенка; копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Назначается при обращении за ним по месту работы в течение
6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется
в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты подачи заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.