Олька писал(а):

Ну, я бы делала так-
для начала надо понять, сколько у вас отделов.
В каждом отделе- поручить начальнику составить список документов, которые они передают а) внутри отдела (подробно, кто кому какой документ передает в какие сроки и зачем это надо) б) между отделами (подробно, кто кому какой документ передает в какие сроки и зачем это надо)
Собрав такие списки со всех отделов вы делаете общий (проект), показываете проект начальникам отделов (под роспись), если чет не так, пусть сразу исправят. И вот чистовой вариант на подпись гендиру, затем всех сотрудников ознакомить (тоже под роспись (я б журнал завела)

Светлана писал(а):

На электронку я Вам скинула инф. Посмотрите, может что и пригодится. Надеюсь мой почерк разборчив.

Олька писал(а):

Дак совсем все просто. Кстати, уточните, насчет документооборота внешнего (между компаниями и пр)

Галина писал(а):

только не забудьте учитывать установленные законами сроки. (у нас главбухша насочиняла, 3 см толщиной, брррр!)

Галина писал(а):

тут несложно, только муторно все. допустим приказ на отпуск не регламентируется по срокам, НО бухи должны выплатить отпускные не позднее, чем за 3 дня. вот и прописываете, что вы передаете приказ (копию, или ЗР) допустим, не позднее 5 дней.бухи пропишут всю свою отчетность, вы свою.