|
|
Вакансия помощника руководителя. г.Омск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
Ищем помощника генеральному директору.
В обязанности входят функции референта, начисление з/п (до 50 чел.), работа по составлению договоров материальной мотивации персонала. ОФ.трудоустройство. Соц.пакет. з/п 15 000 р.
Требуется опыт работы с перечисленными функциями, высшее эконом.обр.
Старый Кировск. 5дн. раб.неделя. |
| |
|
 SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород |
|
Екатерина писал(а): работа по составлению договоров материальной мотивации персонала.
 это как? |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
SHelen писал(а): Екатерина писал(а): работа по составлению договоров материальной мотивации персонала.
это как?
да уж, извратились |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
NEU[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
|
|
| За 15 штук и бух,и референт,и HR,да ещё и образование вышка...Хмммм.... |
| |
|
|
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
|
|
|
|
SHelen писал(а): Екатерина писал(а): работа по составлению договоров материальной мотивации персонала.
это как?
это значит, что в нашей компании помимо ежемесячной премии существует еще и полугодовая. Для этого существуют договора материальной мотивации. В них указываются условия, в случае выполнения которых, специалист может получить опеределенную, немаленькую сумму.NEU писал(а): За 15 штук и бух,и референт,и HR,да ещё и образование вышка...Хмммм....
никакого HR-ра. именно составление договоров и отслеживание по срокам.
бух.до 50 чел.
референт тоже не в полном объеме.
и 15 - это начальная з/п новичка. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: Для этого существуют договора материальной мотивации.
Для этого существует Положение о премировании и производственные задания + отчет выполнения. Или Премирование по целям. Тоже на основании Положения о премировании.
Просто надо ли изобретать новое, если есть уже наработанная практика? |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
|
у нас устоявшаяся внутренняя система, основанная на всех этих документах.
практически идентичная, но видоизмененная под наши условия.
Задание помощника не создавать новое, а работать с уже имеющимся, отработанным механизмом. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
не спорю, есть, отработано, просто встретилось новое, выясняю что да как...
Сначала читаешь - непонятно, новое, новое всегда пугает, может это как-то по другому сформулировать в требованиях к вакансии. Но это только мои размышления. Вакансия Ваша, и формулировки Ваши. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
