Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Можно ли принять на работу в праздничный день!

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 18

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Валерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск

Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[416285] 19 сентября 2013, 13:18

нет, не сменная. просто переживают, что выходной

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#17[416286] 19 сентября 2013, 13:20

Тогда не понимаю, зачем вам это. Увольте в пятницу и примите в понедельник.
Никто ничего не потеряет, а вам, как кадрам, намного удобнее.

Валерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск

Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#18[416287] 19 сентября 2013, 13:23

им надо с 1го дня месяца, чтоб числился человек, а он выпадает на вс *WALL*

стаж не прервется, если уволить в пт, принять в пн?

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#19[416288] 19 сентября 2013, 13:24

Валерия, стаж непрерывный уже не существует!
В общем, на прошлой странице я вам написала. Ничего особенного нет.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.