Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Приказ

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юля (гость)
bylochka7@yandex.ru

#1[6549] 1 сентября 2008, 21:44

Девчонки, когда оформляеся ПРИКАЗ, то кому он сначала отдается на подпись, сотруднику или руководителю?

Тося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район

Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[6550] 1 сентября 2008, 22:00

Сначала руководителю.Вы же приказ готовите на основании заявления с визой руководителя.А после подписания приказа ознокамливаете сотрудника с приказом под роспись.А трудовой договор при приеме,например,сначала сотрудник подписывает,а затем руководитель.

Юля (гость)
bylochka7@yandex.ru

#3[6552] 1 сентября 2008, 22:13

Огромное спасибо!
Девочки, скиньте, пожалуйста, БЛАНк ЗАЯВЛЕНИЯ о приеме на работу.Очень надо

Сентябрь
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[6555] 2 сентября 2008, 5:53

Цитата:
скиньте, пожалуйста, БЛАНк ЗАЯВЛЕНИЯ о приеме на работу.Очень надо

Юля, в ст.65 приведен закрытый перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, завления от работника в нем нет. Более того, ч.3 ст.65 гласит

Цитата:
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Так что не мучайтесь.
Если же на практике у вас заведено писать заявления, то гражданин пишет его в свободной форме.

VizarVi
vizarvi@bk.ru
Russia, Moscow

Написал 428 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[6599] 2 сентября 2008, 18:27

Сентябрь,

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.