Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

расчет отпускных

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

людмила
Статус неизвестенлюдмила
kl1971@ya.ru
Россия, Челябинск
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[267483]  3 ноября 2011, 12:15
Оценок нет
Цитата:
Прошу ашего совета в моей ситуации. Яработаю на предприятии с 2008 года. в 2010 родила ребенка., а в июне 2011 находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет вышла на работу как совместитель на 4 часа. За весь период моей работы я в отпуске была 2 недели. Сейчас я нахожусь с сентября в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (по основному месту работы) и работаю по 4 часа как соместитель. В октябре я написала заяление на отпуск по осноному месту работы ( на 28 кал.дней и выплаты комапенсации в кол-ве 20 дней за ранее отработанное ремя) Но меня не устраиает порядок расчета моих отпускных. (мне их расчитали из расчета последних 3 месяцев начисленных как совместителю. Я считаю что расчет отпускных мне должны были произести из расчета заработной платы 2009 года. когда я работала. (в 2010 у меня был больничный по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет) Кто может помогите советом.
Ксения
Статус неизвестенКсения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#2[268350] 9 ноября 2011, 11:08
Людмила, вы по основной должности находитесь в отпуске по уходу за ребенком, поэтому не выходя из этого отпуска вы не можете воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск по основной должности. Вам сначала надо прервать отпуск по уходу за ребенком. Как совместитель вы работаете с июня 2011 года, поэтому работодатель может вам предоставить отпуск только как совместителю, отпускные будут рассчитаны от фактически отработанного времени, в вашем случае это и есть скорее всего три месяца. И еще.. компенсация
Цитата:
в кол-ве 20 дней за ранее отработанное ремя)
только при увольнении.
Татьяна-Krembrylychka
Статус неизвестенТатьяна-Krembrylychka
krembrylychkat@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 799 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#3[268358] 9 ноября 2011, 11:13
*YES*
line.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.