Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

запись в трудовой книжке

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 58 −
#1[6463]  30 августа 2008, 17:26
Оценок нет
Уважаемые коллеги,подскажите,пожалуйста,как правильно внести запись,если человек при поступлении предоставил справку из Центра занятости о том,что он стоял там на учете и стаж его не прерывался?Заранее благодарна!
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#2[6471] 31 августа 2008, 13:06
О чем вы хотите внести запись?
Если к вам пришел человек со справкой службы занятости, ничего вносить в ТК, кроме вашего приема на работу - не нужно. Справку вы подкалываете к обложке ТК (в конце).
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#3[6485] 31 августа 2008, 16:10
А разве не вносится запись примерно такого содержания:"Непрерывный трудовой стаж составляет...Основание:справка такая-то..."?
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#4[6492] 1 сентября 2008, 4:55
Если он просто стоял на учете в сл. занятости, а потом нашел работу и пришел приниматься - то НЕТ.
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Бэйлис
Статус неизвестенБэйлис
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 873 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#5[6512] 1 сентября 2008, 10:42
Олеся писал(а):
Если он просто стоял на учете в сл. занятости, а потом нашел работу и пришел приниматься - то НЕТ.
А в каких случаях да?
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#6[6546] 1 сентября 2008, 20:56
А для чего же мы в службе занятости стоим на учете?Именно для стажа...Объясните,я не понимаю. *DONT_KNOW*
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#7[6579] 2 сентября 2008, 11:59
Справка из ЦЗ дается для стажа.
Отдельно записью в ТК не вносится.
Учитывается при подсчете общего стажа при его восстановлении. Когда по справкам, предоставленным работником, ему в дубликате ТК вносится первая запись - общий трудовой стаж составляет...
Вот туда он и подсчитывается.
Ну, и конечно, считается при подсчете общ. стажа для пенсии. Справка потому и подкалывается к ТК - и при предоставлении ТК в ПФР, по этой справке добавляется стаж к рабочему.
Просто так запись в ТК не делается о том, что чел. стоял на учете в ЦЗ - это не работа!
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#8[6601] 2 сентября 2008, 19:05
Спасибо,ОЛЕСЕЧКА,за то,что "разжевала"! ;-)
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#9[6622] 3 сентября 2008, 11:35
На здоровье, всегда рада помочь :)
всё, что нас не убивает - делает сильнее
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.