Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Нина, ТТТ, Наталья, 7777777, Игорюнчик, татьяна, Ольга, Mari, Siobhan, вадим, Вера, vk2011r, Мария, MariS, Олька_67, Данечка, Ирина, Анна, ДарьСергевна, Ирина, Альбина, Ада, Ольга, Svetlanka75, Виктория, Оля, юля, Петр, Альбина, sibirenergoaudit, svetlana, Евгения, Елена, toma, svetlanasimonova, Vasilii, Ирина, oxana, Юлиана, Наталья, ирина.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Как оформлять граждан республики Беларусь и как оформить запись в трудовой книжке?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 16

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Катрин (гость)
baranova555@yandex.ru

#1[6456] 29 августа 2008, 21:08

Подскажите каким образом оформить граждан республики Белорусь?

Оксана
rokssi@list.ru
Россия, Тверь

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[6466] 30 августа 2008, 20:09

Граждане респ.Беларуь приравнены к российским гражданам.

Натуля
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 1355 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[6490] 31 августа 2008, 22:49

Оксана права ) белоруссия союзное государство, с равными правами, оформлять надо все так же как у гражданина РФ

В любви женщины профессионалы, а мужчины любители

aleks-15
talakan147@yandex.ru
Россия, Балашиха

Написал 198 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[6924] 9 сентября 2008, 14:33

Единственное надо обратить внимание на трудовую книжку. Здесь возможны два варианта. Первый: ваш работник имеет трудовую книжку, которую ему завели еще во времена СССР. То есть тогда, когда Россия и Белоруссия были еще республиками единого союзного государства. В этом случае новый документ вам заводить не следует. Продолжайте вносить записи в старую трудовую книжку работника после «белорусских» записей в обычном порядке. Вариант второй: у работника белорусская трудовая книжка, выданная после 1995 года. Именно в это время в Беларуси были введены трудовые книжки нового образца. В этом случае вам необходимо завести сотруднику новый документ. не страшно, что у вашего работника одновременно окажутся на руках две трудовые книжки. Для назначения пенсии (за которой по достижении определенного возраста он обратится в пенсионные органы) пригодятся оба документа.

aleks-15
talakan147@yandex.ru
Россия, Балашиха

Написал 198 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[6942] 9 сентября 2008, 16:06

да чуть не забыла, несмотря на то, что на граждан Белоруссии не распространяется разрешительный порядок приема на работу в РФ, работодатель все же обязан направить сведения о привлечении иностранных работников к трудовой деятельности в территориальный орган занятости населения, необходимо уведомить в 3-дневный срок орган миграционной службы о месте временного пребывания иностранного работника и уведомить налоговый орган по месту своего учета о прибытии иностранного гражданина к месту работы.

Натуля
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 1355 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[6948] 9 сентября 2008, 16:44

Белорусы не иностранцы для нас , и правила на прием те же что и для нас

В любви женщины профессионалы, а мужчины любители

ALEX (гость)
sergpogreb@yandex.ru

#7[7121] 11 сентября 2008, 14:21

Международный договор Российской Федерации имеет приоритет перед национальными законами и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права при определенных условиях его ратификации (см. п. 3 комментария). Например, в нашей стране действует разрешительный порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы, установленный Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ (п. 3 ст. 11). Однако этот порядок не распространяется на граждан, уравненных в правах с гражданами России в трудовых отношениях. Согласно ст. 7 Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан от 25 декабря 1998 г. (ратифицирован Федеральным законом от 1 мая 1999 г. N 89-ФЗ и вступил в силу 22 июля того же года) граждане России и Беларуси имеют равные права на трудоустройство на территориях обоих государств, а на основании трудового договора - и в оплате труда, режиме работы и в других условиях труда. Равенство их прав, в том числе в области труда, в пределах этих государств закреплено и Договором о создании союзного государства, заключенным 8 декабря 1999 г.

мышастик (гость)
Nastyashka@yandex.ru

#8[15740] 8 декабря 2008, 18:25

объясните, пожалуйста, я запуталась!!! при равных правах граждан России и Белоруссии, нужно всё-таки сообщать о приёме на работу белоруса в налоговую, миграционную службы и в центр занятости???

ales (гость)
gribam@yandex.ru

#9[16519] 14 декабря 2008, 2:33

И еще подскажите,пожалуйста, на основании именно каких документов гражданам РБ заводится российская трудовая.
А то директор уперся рогом.

Ирина (гость)
Vigdiss@yandex.ru

#10[62342] 22 сентября 2009, 9:33

объясните пожалуйста, у меня гражданка РБ. у нее нет ИНН. разве это не нужный документ? и надо сообщать в налоговую и т.д.? ответьте пожалуйста!

Lyudmila
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 1733 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#11[62345] 22 сентября 2009, 9:35

Ирина писал(а):
объясните пожалуйста, у меня гражданка РБ. у нее нет ИНН. разве это не нужный документ? и надо сообщать в налоговую и т.д.? ответьте пожалуйста!

ИНН работника работодателю не нужен.

Ирина (гость)
Vigdiss@yandex.ru

#12[62361] 22 сентября 2009, 9:45

а с трудовой как быть? все-таки новую делать? и сообщать никуда не надо? просто взять и оформить??

Lyudmila
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 1733 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#13[62368] 22 сентября 2009, 9:52

Ирина,

aleks-15 писал(а):
Единственное надо обратить внимание на трудовую книжку. Здесь возможны два варианта. Первый: ваш работник имеет трудовую книжку, которую ему завели еще во времена СССР. То есть тогда, когда Россия и Белоруссия были еще республиками единого союзного государства. В этом случае новый документ вам заводить не следует. Продолжайте вносить записи в старую трудовую книжку работника после «белорусских» записей в обычном порядке. Вариант второй: у работника белорусская трудовая книжка, выданная после 1995 года. Именно в
это время в Беларуси были введены трудовые книжки нового образца. В этом случае вам необходимо завести сотруднику новый документ. не страшно, что у вашего работника одновременно окажутся на руках две трудовые книжки. Для назначения пенсии (за которой по достижении определенного возраста он обратится в пенсионные органы) пригодятся оба документа.

Цитата:
и сообщать никуда не надо?

Нет.

Цитата:
просто взять и оформить??

Да.

Маринэйшл
enros@rambler.ru
Самара

Написал 1484 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#14[62405] 22 сентября 2009, 10:21

Оформление на работу временно пребывающих безвизовых
иностранцев

В Письме МИД России от 27.09.2006 N 32253/19 "О перечне стран и режимах въезда их граждан на территорию Российской Федерации" содержится таблица с перечнем стран и указанием установленного для граждан каждого иностранного государства режима въезда на территорию России. Так, безвизовый въезд в Российскую Федерацию разрешен для граждан Армении, Белоруссии, Кыргызской Республики, Молдавии, Таджикистана, Узбекистана, Украины, Азербайджана, Казахстана и др.
Предположим, руководство организации пригласило для выполнения срочной работы необходимых специалистов - граждан Украины. На них распространяется режим безвизового въезда. Чтобы принять на работу таких иностранных сотрудников, необходимо наличие у них разрешения на работу, а работодателю следует уведомить территориальный орган службы занятости населения, налоговые органы по месту учета организации и территориальные органы ФМС России. При этом оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы работодателю не нужно (п. 9 ст. 13.1 и пп. 4 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ). Разрешение на работу для осуществления иностранцем трудовой деятельности территориальный орган ФМС России выдает по заявлению (с приложенными документами), поданному иностранным работником лично либо его уполномоченным представителем или организацией-работодателем (п. 2 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ).

Ирина (гость)
Vigdiss@yandex.ru

#15[62417] 22 сентября 2009, 10:29

спасибо большое!

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.