Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Звонки в нерабочее время.

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 15

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Salomea
Статус неизвестенSalomea
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1137 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 15 −
#1[265826]  26 октября 2011, 14:18
Оценок нет
*HELP*
Поставили задачу-как можно мотивировать или обязать сотрудников отвечать на звонки по служебному телефону
вне рабочего дня и в выходные???
как бы такое удаленное дежурство.
Бороться и искать, найти и перепрятать!
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#2[265829] 26 октября 2011, 14:27
Никак. только если для работника этот день будет рабочий.
Salomea
Статус неизвестенSalomea
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 15 −
#3[265836] 26 октября 2011, 14:39
Alex писал(а):
Никак. только если для работника этот день будет рабочий.
В смысле рабочим?
они работают по пятидневке.
Вопрос как замотивировать или установить дежурства такие.(удаленные)
Бороться и искать, найти и перепрятать!
msmaiorka
Статус неизвестенmsmaiorka
rsp_personal@mail.ru
Российская Федерация, Солнечногорск
Написал 424 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#4[265837] 26 октября 2011, 14:39
А обязать их ночевать на работе не хотят? Не, ну на самом деле!!! На каком основании? У нас так некоторые инженеры-наладчики делают... но им-то за это премию дают дополнительную
14_31b_5069F640_RpjsikuPRkokosiku_0_.gif
msmaiorka
Статус неизвестенmsmaiorka
rsp_personal@mail.ru
Российская Федерация, Солнечногорск
Написал 424 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#5[265838] 26 октября 2011, 14:41
У нас это называется-дежурства на телефоне.
14_31b_5069F640_RpjsikuPRkokosiku_0_.gif
Salomea
Статус неизвестенSalomea
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 15 −
#6[265842] 26 октября 2011, 14:46
Так как эти дежурства оформить?
Бороться и искать, найти и перепрятать!
msmaiorka
Статус неизвестенmsmaiorka
rsp_personal@mail.ru
Российская Федерация, Солнечногорск
Написал 424 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#7[265854] 26 октября 2011, 14:59
у нас делается служебная записка руководителя подразделения типа: оплатить тому-то тому-то дежурства на телефоне за такое-то, такое-то, такое-то число и сумма. Затем приказ. и начисляем разовой премией фиксированной суммой
14_31b_5069F640_RpjsikuPRkokosiku_0_.gif
Salomea
Статус неизвестенSalomea
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 15 −
#8[265862] 26 октября 2011, 15:07
Спасибо за вариант!
Бороться и искать, найти и перепрятать!
msmaiorka
Статус неизвестенmsmaiorka
rsp_personal@mail.ru
Российская Федерация, Солнечногорск
Написал 424 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#9[265863] 26 октября 2011, 15:08
да не за что :)
14_31b_5069F640_RpjsikuPRkokosiku_0_.gif
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#10[265864] 26 октября 2011, 15:12
В нерабочее время человек НЕ РАБОТАЕТ. А раз отвечает на звонки, значит РАБОТАЕТ. И это ему должно оплачиваться. Смотрим ст.113 ТК
Salomea
Статус неизвестенSalomea
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 15 −
#11[265868] 26 октября 2011, 15:20
Ну так просто потрепаться никто звонить не будет.
Бывают срочные вопросы.то есть беспокоят когда..
"для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений".
Бороться и искать, найти и перепрятать!
Ириночка
Статус неизвестенИриночка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 1641 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#12[265959] 27 октября 2011, 7:08
Salomea писал(а):
Ну так просто потрепаться никто звонить не будет.
Бывают срочные вопросы.то есть беспокоят когда..
"для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений".
*SCRATCH* У нас практически у всех производственных начальников службные телефоны. Если звонят в выходной день, значит есть проблема, которую надо срочно решить. У нас все это понимают, без всяких дополнительных приказов и премий *DONT_KNOW*
Salomea
Статус неизвестенSalomea
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 15 −
#13[266000] 27 октября 2011, 9:21
Ириночка, у нас дело касается специалистов IT,
а они реально могут и не подойти к телефону, если им звонит например поддержка тех.
Бороться и искать, найти и перепрятать!
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#14[266014] 27 октября 2011, 9:42
И правильно делают. Для это существует дежурная служба. Которая работает, а не отдыхает.
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#15[266163] 27 октября 2011, 18:59
Дежурства работников организации на дому
http://www.jobgrade.ru/modules/Articles/article.php?storyid=761

Как организовать дежурство
http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=5976
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.