Нелли писал(а):

Подскажите: составляем ГО на 2013 год, у сотрудника остаток 21+28 кал.дней,он пишет пожелание разбить отпуск следующим образом: 9+14+14+12. Вначале я ему должна предоставить 21 день, но я не пойму как это оформить по его разбивке?

Нелли писал(а):

Так он должен из 21 дня взять 14 положенных дней, получается я этот период могу только разбить:7+14. Он просит 9+14, тогда как оформляем?

Нелли писал(а):

Сотрудник просит из 21 дня взять именно 9 дней с 22.04.2013, но я же ему могу только предоставить 7+14.Что ему ответить?

Нелли писал(а):

У него 21 кал.день остаток за 2012-2013 г.г. и сейчас формируя ГО на 2013 год у него будет еще 28 дней за 13-14 г. Так вот в своих пожеланиях он расписал такую разбивку:9+14+9+12. Вначале же мы выбираем период 12-13, он эти 21 день как может разбить только 7+14. Значит 9 дней я не могу ему предоставить за 12-13год, правильно я понимаю?

Нелли писал(а):

У него 21 кал.день остаток за 2012-2013 г.г. и сейчас формируя ГО на 2013 год у него будет еще 28 дней за 13-14 г. Так вот в своих пожеланиях он расписал такую разбивку:9+14+9+12. Вначале же мы выбираем период 12-13, он эти 21 день как может разбить только 7+14. Значит 9 дней я не могу ему предоставить за 12-13год, правильно я понимаю?