Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Составление графика отпусков

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 353

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#226[359254] 7 декабря 2012, 9:18
Аля писал(а):
Отпуск без содержания задним числом сделать можно, но скорее всего лишь за текущий период, т.е. если бухгалтерия не закрыла табель за ноябрь например, то в ноябре можно.
Насколько задним, январь? 2012?[/b][/b]
Практически год назад. Зарплата за ноябрь уже выдана.
Аля, если я Вас правильно поняла,я должна все хвосты по совместительству оформить отпуском б/с?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#227[359266] 7 декабря 2012, 9:24
Ну настолько задним нет, конечно. Табели оформлены и зарплата выплачена.
Хвосты свои лучше планируйте на 2013 год. Вы планируете больше 28 дней?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1232 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#228[359283] 7 декабря 2012, 9:35
всем доброе утро подскажите, в этом году ГО составляеться 17.12.2012г.?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#229[359284] 7 декабря 2012, 9:36
Так они каждый год к этому сроку составляются :)
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1232 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#230[359285] 7 декабря 2012, 9:37
в том году дата стоит 12.12.2011г?
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Россия, Нерюнгри
Написал 526 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#231[359286] 7 декабря 2012, 9:37
утверждают до 17.12.2012
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#232[359289] 7 декабря 2012, 9:37
Татьяна писал(а):
в том году дата стоит 12.12.2011г?
ну так раньше никто не запрещает. Крайний срок 17.12
Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#233[359297] 7 декабря 2012, 9:48
Аля писал(а):
Ну настолько задним нет, конечно. Табели оформлены и зарплата выплачена.
Хвосты свои лучше планируйте на 2013 год. Вы планируете больше 28 дней?
Нет, запланирую 28 дней. Аля, а как быть в этом году с ГО по факту получилось, что по основному отгулял 30 дней , а по сов-му 16 дней. Если ГО начнут сличать, то выйдет это несоответствие и что тогда?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#234[359302] 7 декабря 2012, 9:57
Тогда начнут задавать вопросы, готовьте ответы.
В любом случае, этот год закончен, вы ничего изменить не сможете. Подсчитывайте количество дней хвостов за этот год, ставьте в ГО 28 дней или с учетом хвостов бОльшее количество дней и для внутренних совместителей одинаковые даты ухода в отпуск.
Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#235[359309] 7 декабря 2012, 10:08
Спасибо,Аля.
Полина
Статус неизвестенПолина
www.malinka_n26@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 82 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#236[359310] 7 декабря 2012, 10:13
Девочки, а можно в ГО поставить 34 дня отпуска???
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#237[359312] 7 декабря 2012, 10:14
Полина писал(а):
Девочки, а можно в ГО поставить 34 дня отпуска???
А почему нет, если есть задолженность по отпускам и работодатель желает ее "покрыть".
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#238[359313] 7 декабря 2012, 10:14
Можно. Но зачем? У вас удлиненный отпуск?
Полина
Статус неизвестенПолина
www.malinka_n26@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 82 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#239[359320] 7 декабря 2012, 10:20
нет, остаток за этот год 19 дней, плюс 15 дней накопится на конец мая (человек хочет пойти в конце мая) получается 34 дня. Вот я и думаю ставить прям 34 чтоли???
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#240[359323] 7 декабря 2012, 10:23
Ну нет. Или вы ставите 19+28, или только 28. То, когда работник захочет уйти не важно.
« Первая ← Пред. ... 8 9 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 23 24 След. → Последняя (24) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.