Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Вчера спросила три ваших положительных и отрицательных качества, что правильней назвать?

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Гостья
Статус неизвестенГостья
ninelleant_22@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 43 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[265686]  26 октября 2011, 10:43
Оценок нет
понятно что положительных я могу им и больше 3 назвать, а вот критиковать себя в глазах потенциального работодателя как-то не очень, начала собирать разную ерунду, типа впечатлительность и т.п. Наверное не позвонят теперь.....А вообще бердовый воспрос и главное задал его не персональщик, а начальник отдела
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#2[265691] 26 октября 2011, 10:49
Я как-то прочитала рекомендации, рекомендовали называть - трудоголизм, мол излишне увлекаюсь работой, я бы еще добавила бдительность ( на грани подозрительности, мол каждую бумажку сто раз перепроверю), скурпулезность...
Не надо себя критиковать, надо ожидаемые работодателем достоинства переводить в недостатки :)
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Гостья
Статус неизвестенГостья
ninelleant_22@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 43 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[265699] 26 октября 2011, 11:08
Спасибо! Теперь только эти три и буду называть!А то работу давно еще не искала, забыла что такой вопрос бывает и стушеваоась сразу когда услышала.
Гостья
Статус неизвестенГостья
ninelleant_22@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 43 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[265700] 26 октября 2011, 11:12
Завтра ищу на очередное собеседование по персоналу, на кадровое делопроизводство никто брать не хочет, потому что опыта нет, молчат на резюме и все, даже отказы не пишут. Поэтому иду на подбор, переживаю страшно, как перед экзаменом, зачитываюсь умной литературой. Подскажите пож-та что лучше почитать, они производят подбор персонала для строительных и подрядных организаций, думаю должны попросить провести собеседование, а вот что на нем я должна спросить не знаю.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#5[265754] 26 октября 2011, 12:45
Светлана Иванова - Ваш гуру по подбору персонала
Покопайтесь еще в инете, у нее много интересного.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Гостья
Статус неизвестенГостья
ninelleant_22@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 43 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[265777] 26 октября 2011, 13:05
Почитаю! Спасибо! ну очень хочется получить эту должность!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.