Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

рабочий период

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

nadin
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород

Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[6400] 28 августа 2008, 14:08

Здравствуйте, подскажите пожайлуста, если работник брал отпуск на 14 дней, я ставлю рабочий период год - например 20.08.07по 19.08.08, потом он берет оставшиеся 14 дней. Какой период указывать? Опять такой же?
И второй вопрос такой - каким документов определяется, что раб год составляет 12мес минус 1 день?

Пантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва

Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[6406] 28 августа 2008, 14:50

Цитата:
потом он берет оставшиеся 14 дней. Какой период указывать? Опять такой же?

Да

Цитата:
каким документов определяется, что раб год составляет 12мес минус 1 день

Календарный год начинается 1 января и заканчивается 31 декабря, а не 1 января, поэтому и личный календарный год заканичивается на число раньше начала.

VizarVi
vizarvi@bk.ru
Russia, Moscow

Написал 428 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[6411] 28 августа 2008, 16:01

Надежда, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 121 ТК РФ, рабочий период будет начинаться с даты приема.
За каждый рабочий год при прочих равных законодательством предусмотрено 28 к. дней.
Следовательно, Вы в приказе на отпуск будете указывать период 20.08.07/19.08.08 до тех пор, пока сотрудник не отгуляет все свои 29 дней.
след. период для отпуска - 20.08.08 / 19.08.09 и т.д.
Год=12 мес.= 365 дней. Новый календарный год всегда начинается с 01 января (а не смещается каждый раз на 1 ;-)

).
Месяц - с 1 по 30(31)число. Логика простая)))

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[6421] 29 августа 2008, 1:56

Надежда писал(а):
каким документов определяется, что раб год составляет 12мес минус 1 день?

ст. 14 ТК РФ - исчисление сроков.
Всё четко и понятно написано. Никакая логика и не нужна.

всё, что нас не убивает - делает сильнее

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.