Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Прием на работу

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
kate@freenet.kamchatka.ru
Россия, Петропавловск-Камчатский

Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[6377] 28 августа 2008, 11:24

Создалось предприятие в 2006 г., в нем числится по приказу директор и главный бухгалтер, но рабочая деятельность началась в августе 2008 г. как сделать приказ что они уже работают? Можно ли сделать штатное расписание с двумя должностями? Как правильно поступить подскажите, в первый раз столкнулась с таким вопросом

VizarVi
vizarvi@bk.ru
Russia, Moscow

Написал 428 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[6396] 28 августа 2008, 14:00

ШР расписание можно сделать и от 2006 года и предусмотреть в нем все должности, которые впоследствии будут необходимы для нормального функционирования фирмы.
Если 2 года были только директор и главбух и никого больше, значит были такие обстоятельства....теперь же, когда рабочая деятельность началась нужно руководствоваться в приеме новых сотрудников тем самым ШР (которое можно и пересмотреть спустя столько лет)

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.