Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Преобразование филиала в обособленное подразделение

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Антонина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[264171] 19 октября 2011, 13:00

Коллеги, добрый день.
Пожалуйста, дайте совет в следующей ситуации.
Головная компания находится в Москве и имеет филиал в СПб. Принято решение о преобразовании филиала в просто обособленное подразделение (через закрытие филиала и регистрацию в ФНС в новом статусе). Ни в трудовой функции сотрудников бывшего филиала, ни в месте их работы никаких изменений не будет. Будет меняется только наименование структурного подразделения (насколько я понимаю, его нельзя именовать "филиалом", т.к. юридически оно таковым уже не будет являться). Как можно его назвать? И нужно ли заранее предупреждать сотрудников и получать их согласие?
Спасибо.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.