Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наташа
daizy1508tab@mail.ru
Российская Федерация, Ижевск

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[260873] 3 октября 2011, 18:35

Помогите разобраться!((( Работнице(1) был оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но она не вышла на работу в положенный срок, потому как находится на больничном. Как поступить с работником (2), который оформлен по срочному ТД на время отпуска по уходу за ребенком (1) и тоже находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#2[260888] 3 октября 2011, 20:50

Если в СТД работницы (2) срок окончания договора указан: " до выхода на работу работницы (1)", то договор должен быть прекращен с выходом работницы (1) после закрытия б/листа, в противном случае СТД с работницей (2) станет бессрочным

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#3[260891] 3 октября 2011, 21:13

Цитата:
Если в СТД работницы (2) срок окончания договора указан: " до выхода на работу работницы (1)", то договор должен быть прекращен с выходом работницы (1) после закрытия б/листа, в противном случае СТД с работницей (2) станет бессрочным

Зависит от условия окончания СТД. Если до выхода на работу сотрудницы 1, то дожидаетесь выхода 1 и увольняете 2.
Если до исполнения ребёнку сотрудницы 1 трёх лет, то надо бы 2 уволить этой датой.

Татьяна-Krembrylychka
krembrylychkat@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 799 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[261892] 7 октября 2011, 12:03

а в СТД какая-то дата стоит, или там так и указано "на период отпуска по уходу за ребенком"?!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.