|
|
помогите пожалуйста
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 KabelfoKabelfo@mail.ru
Россия, Калуга |
| |
| В связи с введением графика сменности (трехсменная работа)был установлен перерыв для отдыха и питания в течении 20 минут.Какова продолжительность рабочего времени у работников при сменной работе?Какое разъяснение должен дать начальник юридического отдела о продолжительности перерыва для отдыха и питания? |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Задача по ТП что ли?
Статья 108 ТК.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Статья 103.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Продолжительность рабочего времени может быть разной. Лишь бы она укладывалась в норму рабочего времени за учётный период. Нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. Может применяться суммированный учёт за неделю, месяц, квартал, или даже за год. Дальше пошла арифметика. |
| |
|
KabelfoKabelfo@mail.ru
Россия, Калуга
|
|
Ольга спасибо огромное)))),
а как быть с таким вопросом.
чувак , стродающий шизофринией напал на другова и стал избивать его кулаками. Чувак знавший о болезни наподающего, ударил его палкой по голоае. причинив тяжкий вред здоровью. Подлежит ли чувак уголовной ответственности |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Ну как мы можем ответить не зная всей ситуации. Скорее всего здесь применима ст.114 УК. Но я бы конечно не привлекал. |
| |
|
KabelfoKabelfo@mail.ru
Россия, Калуга
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...