|
Охрана труда
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Ольга[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Девченки помогите пожалуйста, если вовремя не составлен акт формы Н-1, какая ответственность может грозить руководителю и как его можно за это привлечь к ответственности??? |
|
|
stela7454samarinaen@nipingp.ru Российская Федерация, Тюмень
|
|
оформляйте его в срочном порядке - и выговор кадровику за несвоевременное оформление... Обычно при проверка максимум 3000 на должностное лицо (при условии, что все исправили) |
|
|
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
|
Ольга[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Спасибо за подсказку, а этим занимается отдел кадров или охрана труда? |
|
|
Ольга[e-mail скрыт] Россия, Нижний Новгород
|
|
У нас этим охрана труда занимается. |
|
|
stela7454samarinaen@nipingp.ru Российская Федерация, Тюмень
|
|
Ну раз занимается охрана труда - то им и выговор... Но обычно это оформляет кадровик... |
|
|
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
|
Ольга[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Спасибо девочки, теперь будем действовать! |
|
|
Ирина ОТ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Ленинградская область
|
|
Не составлен акт Н-1, у Вас сокрытие Несчастного случая? |
|
|
Каждый, кто перестает учиться, становится стариком,вне зависимости от того, сколько ему лет - двадцать или восемьдесят. Каждый, кто продолжает учиться,остается молодым. Самая великая вещь на свете - оставаться молодым.
Генри Форд
|
stela7454samarinaen@nipingp.ru Российская Федерация, Тюмень
|
|
Ирина писал(а): Не составлен акт Н-1, у Вас сокрытие Несчастного случая?
Да чаще всего это от незнания бывает - ну кто то сломал руку - а кадровик ни разк не сталкивался - вот и не знал, что должен был акт на месте составить... прежде, чем тушку сотрудника в больницу увезут... |
|
|
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
|
Ирина ОТ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Ленинградская область
|
|
Понятно, просто ГИТ(инспектор по труду) свои выводы из этого всего может сделать, а отвечать прежде всего будет работодатель.Инженер по охране труда, или назначенный приказом человек, ответственный, должен взяться за расследование несчастного случая, от него получаете основные рекомендации, он не может не знать как и что делать. Не поняла пока , куда на сайте можно выложить инфо, но по Н.С.документам вот основной, через любой поисковик найдётся
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2002 г. N 73
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ,
НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, И ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ
РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ |
|
|
Каждый, кто перестает учиться, становится стариком,вне зависимости от того, сколько ему лет - двадцать или восемьдесят. Каждый, кто продолжает учиться,остается молодым. Самая великая вещь на свете - оставаться молодым.
Генри Форд
|
МПБ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Самара
|
|
stela7454 писал(а): Ну раз занимается охрана труда - то им и выговор... Но обычно это оформляет кадровик...
Вот не понятно - при чем тут кадровик? |
|
|
Ирина ОТ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Ленинградская область
|
|
Кадровик ни при чём. Если только инженера по ОТ нет, и директор не знает на кого всю эту бумажную работу свесить. А возможно, в крупных организациях эту работу правильно разделяют: Инженер- делает запросы в мед.учреждение,извещения, протоколы опроса заполняет, является членом комиссии по расследованию Н.С. А кадровик формирует приказы о создании комиссии по расследованию Н.С. на производстве, помогает с бумажной работы со своей стороны.. Наверно, как договоритесь, ведь НПА, трактуют всё это ,как обязанность работодателя, а там уже
Но, вешать всё только на кадровика НЕВЕРНО, вот у меня, как у инженера по ОТ в должностной чётко прописано: "2.10. Участвует:
- в расследовании аварий, инцидентов и случаев производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению;
- в рассмотрении вопросов о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей" |
|
|
Каждый, кто перестает учиться, становится стариком,вне зависимости от того, сколько ему лет - двадцать или восемьдесят. Каждый, кто продолжает учиться,остается молодым. Самая великая вещь на свете - оставаться молодым.
Генри Форд
|
stela7454samarinaen@nipingp.ru Российская Федерация, Тюмень
|
|
МПБ писал(а): stela7454 писал(а): Ну раз занимается охрана труда - то им и выговор... Но обычно это оформляет кадровик...
Вот не понятно - при чем тут кадровик?
У небольших фирм - такие разборы делает кадровик - даж в ДИ это прописывают... Если нет - то инженер по ОТ.
Кто то из них и будет крайний. |
|
|
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
|
Ирина ОТ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Ленинградская область
|
|
stela7454 писал(а):
У небольших фирм - такие разборы делает кадровик - даж в ДИ это прописывают... Если нет - то инженер по ОТ.
Кто то из них и будет крайний.
Т.Е. это болезнь всех небольших фирм, у них либо кадровика нет, либо инженера по ОТ,или хотя бы отвественного |
|
|
Каждый, кто перестает учиться, становится стариком,вне зависимости от того, сколько ему лет - двадцать или восемьдесят. Каждый, кто продолжает учиться,остается молодым. Самая великая вещь на свете - оставаться молодым.
Генри Форд
|
Ирина ОТ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Ленинградская область
|
|
Каждый, кто перестает учиться, становится стариком,вне зависимости от того, сколько ему лет - двадцать или восемьдесят. Каждый, кто продолжает учиться,остается молодым. Самая великая вещь на свете - оставаться молодым.
Генри Форд
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|