Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Собеседование

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 69 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[259709] 28 сентября 2011, 10:15

Как составить характеристику на соискателя после собеседования

venta
[e-mail скрыт]

Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[259712] 28 сентября 2011, 10:28

Мне обычно нравится схема,которую предлогает журнал "кадровик.ру"
1.Мотивация
(материальная, на достижение результата, карьерный рост)
2.Если Вы проводили тестирование (психологические результаты)
3. Результаты профессионального тестирования (если используете опросник профессиональных вопросов,задач для кандидата)
4. Описание компетенций ( если есть разработанные на каждую должность).
А Вы что ведете отчет после каждого интервью?

Весна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов

Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[259716] 28 сентября 2011, 10:32

составть профессиограмму на должность, а дальше каждого кандидата просто сравнивайте с характеристиками должности.
А цель какая должна быть у характеристики? Чтоб понятно было, что советовать. А то этих методик "вагон и маленькая тележка"

Светлана
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 69 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[259756] 28 сентября 2011, 12:09

сейчас ищу новую работу, а в требованиях стоит составление характеристики на соискателя. Хотелось бы иметь представление что писать... если у кого есть образец любой сбросьте плз. спасибо.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.