|
|
Запись в трудовой
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ангелина (гость)job@elbamebel.ru |
| #1[6103] 22 августа 2008, 12:21 |
Оценок нет |
|
|
| На прежнем месте работы не внесена запись об увольнении. Работник работает на другом месте и 3 недели не может поставить запись об увольнении с прежнего. Как быть кадровику? |
| |
|
Ангелина (гость)job@elbamebel.ru
|
|
| Да, но при этом, трудовую ей нужно отдать на руки, а с работником уже подписан ТД. Трудовую она предоставила только на 4-й день после приема на работу... Возьмет, потом снова жди. Да и закон запрещает давать работникам трудовую на руки, только копию или при увольнении. |
| |
|
Натуля[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Трудовую можно дать, только сотрудник должен написать заявление : прошу выдать трудовую книжку, обязуюсь вернуть тогда то. Иначе откуда там запись появится?
А если у нее в трудовой другая дата окажется? придется договор переделывать. |
| |
|
|
В любви женщины профессионалы, а мужчины любители
|
VizarVivizarvi@bk.ru
Russia, Moscow
|
|
Ангелина писал(а): Трудовую она предоставила только на 4-й день после приема на работу...
Это как? И как же вы оформили с ней трудовые отношения, если не был предоставлен один из необходимых документов для приема на работу?! весьма странно......
Вообще, ситуация может быть щекотливой...скажем, работник каким-то образом заполучил свою книжку, но должным образом не оформил свое увольнение из прежней организации (скрылся, а там его ищут, уведомления высылают...вон таких случаев полным полно,и на этом форуме тема такая постоянно поднимается!)...Что-то тут не чисто, я думаю.
Ангелина, попросите работника обратиться к прошлому работодателю и взять справку о том, что он там работал с такого-то по такое (с указанием приказов приема и увольнения).
А можно и Вам самой позвонить в отдел кадров той конторы и выяснить, в чем дело..... |
| |
|
|
|
Ангелина (гость)job@elbamebel.ru
|
|
| Да, согласна, что "чисто" не все, но начальник подразделения уже от нее в восторге и отказываться от нее не желает. Приходится теперь кадрам искать выходы... Спасибо всем за отклики. |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Сделайте всё сами. Не надо ничего никому выдавать!
Позвоните прежнему работодателю, если там все нормально, возьмите ТК и сами поезжайте туда.
А если - все плохо... Это будет уже отдельная тема, в зависимости от ситуации!
|
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
, конечно пока записи об увольнении не будет ничего нельзя вносить в труд.книжку.