|
|
Временно на полгода?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Аня[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Смоленск |
| |
| Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, ввели единицу в штатное расписание, времнную до конца года.Могу ли я на это время временно взять человека? |
| |
|
|
|
|
А собственно для чего Вы тогда единицу вводили? Для галочки, или решили "навариться" на фонде экономии з/п?  |
| |
|
Олюня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Михаил Юрьич писал(а): А собственно для чего Вы тогда единицу вводили?
Присоединюсь к вопросу. |
| |
|
Аня[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Смоленск
|
|
Да было бы на чем навариваться, с удовольствием наварилась, а там з/п 1000р.-только руки пачкать.  Меня интересует законность таких действий по ТК.Можем ли мы оформить человека по срочному договору на полгода, вот и все... |
| |
|
|
|
|
| Можете хоть на 2 месяца. Другой вопрос: почему должность введена в ШР именно на пол-года? Как это оформлено именно в ШР? Или просто в приказе написали, что данная должность вводится на срок с 01.06.2011 по 31.12.2011? Вот что интересно. |
| |
|
Аня[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Смоленск
|
|
Вот-вот, именно так!На срок с 01.06.11г. по 30.12.11  |
| |
|
|
|
|
| Ну это мягко сказать - опрометчивый приказ. А кто знает, что будет в декабре? Можно было просто внести изменения в ШР путем введения дополнительной должности. А в декабре сделать обратное изменение ШР: исключить данную должность из ШР. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...