|
Нужна помощь
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Alinamyplayground@mail.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Здравствуйте!! Очень нужна помощь! Наша компания не занимается подбором кадров. Доступа к просмотру контактов на сайте superjob нет. Пожалуйста, может кто сможет помочь- очень нужны контакты по 4 резюме № 5222448, 7100090, 4053441,2126168. заранее всем спасибо. (Извините, больше мне не кого спросить) myplayground@mail.ru Алина |
|
|
Фартуна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
Евгенияjonson_24@list.ru Российская Федерация
|
|
кто знает как выглядит приказ о том что работа по совместительству стала основной??? унифицированной формы же нет |
|
|
Marina[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Конечно же унифицированной формы нет, поэтому данный приказ делаете в производной форме, основание дополнительное соглашение |
|
|
|
|
Я делал по форме Т-5
Приказ (распоряжение)
о переводе работника на основную работу
Перевести на основную работу с 17.03.2011
Далее указываем прежнее место работы: должность и подразделение по совместительству.
В новом месте работы пишем ту же должность и то же подразделение, и указываем Режим труда: полное рабочее время; продолжит. раб. недели: 40 часов.
Основание: ДС к ТД
Если не хотите делать в унифицированной форме, можно в свободной:
Приказ
о переводе работника на основную работу
Иванова И.И., принятого на работу в отдел администрации с 06.09.2010г. сроком на один год в качестве офис-менеджера на условиях внешнего совместительства, с 07.11.2010г. считать основным работником в той же должности, с которым заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № 01/10 от 06.09.2010г.
Основание:
Дополнительное соглашение от 07.11.2010г.
к трудовому договору |
|
|
Евгенияjonson_24@list.ru Российская Федерация
|
|
всем огромное спасибо |
|
|
|
|
Добрый день! Коллеги, в кадровом деле недавно, по этому нужна ваша помощь
Единственный участник общества работает в должности инженера, но уволился генеральный директор и теперь мне необходимо его перевести в должность генерального директора, как это сделать? дополнительное соглашение, увольнение, какой алгоритм? Решение и приказ уже есть. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|