Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Докладная запсика

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус неизвестенЕлена
omskls@mail.ru
Российская Федерация, Омск
Написал 109 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[257251]  20 сентября 2011, 9:21
Оценок нет
Наш мастер строит-могнт. работ не вышел на работу, телефон отключил. Об его отсутствии узнала случайно (заявку на материал подавал рабочий, а не этот мастер). Объект находится в районе.
Могу ли я написать докладную диру сама?
Например: дововжу до вашего свдения, что его не было.... Данное обстоятельство выяснилось при подачи заявки другим лицом...
Его не было целый день. Я докладную напишу в конце раб.дня, а когда тогда составлять акт о прогуле?
Хочу всё знать!))))
Елена Андреевна
Статус неизвестенЕлена Андреевна
bereznitskaya.elena@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 9 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[257266] 20 сентября 2011, 9:44
Если Вы пострадали от его невыхода на работу, то почему нет?
Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте более четырех часов подряд.
What has been seen can not be unseen
Собьяна
Статус неизвестенСобьяна
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 33 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#3[257309] 20 сентября 2011, 10:29
Составляется Акт об отсутствии работника на рабочем месте, в котором вы комиссионно отразите сумированное время отсутствия.
А прогул это или нет вы пока не можете знать - работник может вам потом больничный принесет.
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#4[257316] 20 сентября 2011, 10:45
Докладную написать может любой сотрудник - зафиксировавший отсутствие.... По докладной в конце рабочего дня составляется акт об отсутствии... ну и там уж по ситуации, в последствии.
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.