Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Фотография рабочего дня

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 15

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лена
Статус неизвестенЛена
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[256930]  19 сентября 2011, 8:46
Оценок нет
Доброе время суток всем! Подскажите пожалуйста можно ли фотографию рабочего дня делать, снимая на камеру?
Алешa_Алешенькa_сынок
Статус неизвестенАлешa_Алешенькa_сынок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 525 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#2[256945] 19 сентября 2011, 9:06
Смотря чем вы занимаитесь в течении рабочего дня...а то ведь работа-то она у всех разная
Зачастую пишу с планшетника и через виртуальную клаву,так что пардон девченки за грамматику...

"-работаю за ебу
*упс...за еду
-впрочем за ебу тоже работаю"(с)

www.teplos.net форум для своих и
Лена
Статус неизвестенЛена
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[256958] 19 сентября 2011, 9:14
Алешa_Алешенькa_сынок писал(а):
Смотря чем вы занимаитесь в течении рабочего дня...а то ведь работа-то она у всех разная
Вопрос: можно ли делать фотографию рабочего дня, снимая на камеру? понятно, что работа у всех разная, интересует сам факт, разрешено ли так делать или обязательно нужно записывать в спецбланк и с секундомером стоять, как делали в прошлом веке
Алешa_Алешенькa_сынок
Статус неизвестенАлешa_Алешенькa_сынок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 525 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#4[256972] 19 сентября 2011, 9:21
Аааа...ты про учет рабочего времени...нормировка,или как там??....КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩЕНО!!!
Зачастую пишу с планшетника и через виртуальную клаву,так что пардон девченки за грамматику...

"-работаю за ебу
*упс...за еду
-впрочем за ебу тоже работаю"(с)

www.teplos.net форум для своих и
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#5[256995] 19 сентября 2011, 9:39
*SCRATCH* ну думаю - без проблем, но на всякий случай письменное согласие с работника возьмите с разрешением съемки ;)
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#6[257029] 19 сентября 2011, 10:55
А я не вижу в этом вообще проблемы. Мы же не в личную жизнь вторгаемся, а контролируем рабочий процесс. Руководитель данного работника может вообще рядом с ним весь рабочий день просидеть из этих соображений. И что? разрешение у работника спрашивать на контроль его работы? В ряде компаний по умолчанию везде развешаны видеокамеры, в том числе и за спиной работника (т.е. контроль компьютера и рабочего стола). Думаю, что надо издать соответствующий приказ о проведении таких-то работы с применением такой-то техники в рабочее время работника.
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
Любаша
Статус неизвестенЛюбаша
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ульяновск
Написал 157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#7[257034] 19 сентября 2011, 11:09
У нас никаких приказов не было, камеры только установлены везде, и есть особая программулька, которая фиксирует кто и чем занимается в рабочее время, кто в игры играет, кто с доками работу ведет, а кто по ась-ке общается или в инете фигнё всякой занимается.... Всё под контролем! 8-)
Назифа
Статус неизвестенНазифа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Башкортостан
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[404888] 3 июля 2013, 8:19
Коллеги, подскажите, пожалуйста, каким образом провести фотографию рабочего дня одного специалиста. Нужно ли для этого издавать приказ? Каким образом подводить итоги? Ознакамливать ли с итогами работника? Поделитесь опытом те, кто проводил подобную процедуру
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#9[404890] 3 июля 2013, 8:21
Цель проведения данного мероприятия?

Вообще - да с приказом, чтобы работник знал и был готов. Это все же наблюдение за трудовой деятельностью, многих напрягает.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Назифа
Статус неизвестенНазифа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Башкортостан
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[404892] 3 июля 2013, 8:24
Цель - выявить, чем занимается работник в течение рабочего дня, т.к. у начальника сложилось мнение, что данный специалист не настолько необходим предприятию, и по результатам ФРВ принять решение - сокращать или нет
Анна
Статус неизвестенАнна
tichino@ptslab.ru
Россия, Владивосток
Написал 318 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#11[404895] 3 июля 2013, 8:27
У нас в фирме были вопросы по работе к одной сотруднице, заместитель генерального директора попросила "описать" весь рабочий день т.е. с 9.00 до 18.00. Также попросили садмина посмотреть где была (на каких сайтах) и каких программах. После все сопоставили и сделали выводы, и сделали вывод.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#12[404897] 3 июля 2013, 8:28
Ознакомить.
В приказе: в целях оптимизации работы предприятия (отдела) провести мероприятия по созданию "фотографии рабочего времени" по рабочему месту (наименование должности). У вас ФИО не должна звучать в приказе. Абстрактно. Чтобы не напрягать совсем человека конкретного. И ознакамливать не под роспись, а опять же тот кто будет делать фотографию, у меня приказ - вот исполняю. Т.е. как бы просто чтобы было что показать. На каком основании около работника сидят и все пишут.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Назифа
Статус неизвестенНазифа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Башкортостан
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[404899] 3 июля 2013, 8:31
Анна, за сотрудницей вы ходили целый день? как оформили документально?
Анна
Статус неизвестенАнна
tichino@ptslab.ru
Россия, Владивосток
Написал 318 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#14[404903] 3 июля 2013, 8:34
В кабинете она работала не одна, и за ней не кто не ходил, писала она сама, но после того как она подала свои вариант, садмин дал свой. После все сравнили.Документально ничего не оформляли.
Назифа
Статус неизвестенНазифа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Башкортостан
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#15[404905] 3 июля 2013, 8:38
Понятно. Спасибо! Начиталась информации в интернете о проведении ФРВ: для того, чтобы была полная картина рабочего дня специалиста необходимо "ходить" за сотрудником дней 5. Не представляю, как это осуществить, и кто за это время будет делать мою работу, учитывая, что в кадрах я осталась одна *WALL*
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.