|
|
Отпуск без сохранения заработной платы
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Спасибо!!!  |
| |
|
|
|
| Доброе утро! Подскажите пожалуйста, сколько раз в год может работник брать б/с? Не важно на 1, 3, 7 дней. Больше 14 дней мы не даем. Просто у нас работники чуть ли не через день берут без содержания и нас это не устраивает. Мы можем им запретить отгуливаться и на основании чего? |
| |
|
 наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск |
|
515 писал(а): Доброе утро! Подскажите пожалуйста, сколько раз в год может работник брать б/с? Не важно на 1, 3, 7 дней. Больше 14 дней мы не даем. Просто у нас работники чуть ли не через день берут без содержания и нас это не устраивает. Мы можем им запретить отгуливаться и на основании чего?
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по ОБОЮДНОМУ согласию сторон (исключения изложены в ст.128) - так что Гена вправе отказать работнику в предоставлении отпуска БЕЗ объяснения причин. |
| |
|
|
|
|
| а на ежегодный оплачиваемый отпуск дни б/с как-нибудь влияют? ну вот например, есть работник, который стабильно в месяц пару раз берет по два-три дня б/с, и ему пора идти в ежегодный оплачиваемый. что делать? или дни без содержания (если они краткосрочные) никак не влияют на отпуск? |
| |
|
|
|
|
| да, поняла, спасибо!!! но на ежегодный оплачиваемый отпуск б/с как-то влияет? |
| |
|
Мурзик[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
|
|
515 писал(а): а на ежегодный оплачиваемый отпуск дни б/с как-нибудь влияют? ну вот например, есть работник, который стабильно в месяц пару раз берет по два-три дня б/с, и ему пора идти в ежегодный оплачиваемый. что делать? или дни без содержания (если они краткосрочные) никак не влияют на отпуск?
Влияют тем, что заработок для отпускных считается по средней з/плате за 12 месяцев, и если работник использовал более 14 к.д. отпуска без сохранения, то его отпускной период изменяется. |
| |
|
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка |
|
|
|
ясно, спасибо большое!!!  |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
515 писал(а): да, поняла, спасибо!!! но на ежегодный оплачиваемый отпуск б/с как-то влияет?
Влияет, если работник использует более 14 к.д. отпуска без сохранения з/пл в году, то на количество дней более 14 изменится период за который предоставляется ежегодный отпуск. |
| |
|
Нелли[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
|
|
| А количество дней более 14 плюсуется куда именно (если период 04.05.2011-03.05.2012)? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Я плюсую к последней дате, т.е. 03.05.12 плюс количество дней, более 14 |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Нелли писал(а): А количество дней более 14 плюсуется куда именно (если период 04.05.2011-03.05.2012)?
К концу периода за который должен быть предоставлен очередной отпуск... |
| |
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
Нелли писал(а): А количество дней более 14 плюсуется куда именно (если период 04.05.2011-03.05.2012)?
если в этот период были отпуска б/с более 14 к.д., то на это кол-во данный период удлиняем |
| |
|
|
Юля.
|
|
|
|
shurupik писал(а): Нелли писал(а): А количество дней более 14 плюсуется куда именно (если период 04.05.2011-03.05.2012)?
если в этот период были отпуска б/с более 14 к.д., то на это кол-во данный период удлиняем
данный период удлиняем - это рабочий год для исчисления отпуска удлиняем на 14 дней? то есть не 365 рабочий год считать, а 379? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| период удлиняется на все количество дней б/с, а не только на 14. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...