Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Тамара, Марина, Ольга, Китов Эрик Рафаилович, Ирина, barracuda, nataldream, оксана, Angel, Iskra_6, Светлячок, lesya, Anna, Kittesse, Наташа, Елена, ольга, НАТАЛЬЯ, Ириночка, Severbap, Ксения, Ежик, Мария, Ангел, катя, Ленчик, Irbiss, Алена, VeSNa, Надежда, Кристина, Ольга.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

прием украинца

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 26

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Венеция
[e-mail скрыт]
Россия, Подольск

Написал 121 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[255678] 13 сентября 2011, 8:26

Уважаемые. Подскажите пожалуйста. Принимаем на работу Украинца. Въехал 28.08.2011г. уведомление до 28.11.2011г. подал документы на РВП . Разрешения на работу нет. Что мне нужно сделать чтобы принять его на работу

Тусик
n.v.petrova@list.ru
Российская Федерация, Магадан

Написал 1074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[255679] 13 сентября 2011, 8:28

Ждать разрешения на работу.

Не думай. Если думаешь-не говори. Если думаешь и говоришь-не записывай. Если думаешь, говоришь и записываешь - не подписывай. Если думаешь, говоришь, записываешь и подписываешь - не удивляйся.

Венеция
[e-mail скрыт]
Россия, Подольск

Написал 121 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[255729] 13 сентября 2011, 9:51

То есть как обычно оформлять разрешение, т/д.

MariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[255739] 13 сентября 2011, 10:03

Венеция писал(а):
Уважаемые. Подскажите пожалуйста. Принимаем на работу Украинца. Въехал 28.08.2011г. уведомление до 28.11.2011г. подал документы на РВП . Разрешения на работу нет. Что мне нужно сделать чтобы принять его на работу

Если у него скоро будет РВП, то разрешение на работу ему не нужно.

Алиса Шульц
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Чехов

Написал 155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[255757] 13 сентября 2011, 10:46

Добрый день, подскажите, а нужно ли оформлять документы на квоту для гражданина из безвизовой страны (Украина)? Читала, что нет, а ЦЗ и ФМС говорят - нужно... с ними не поспоришь конечно 8-)

, не понимаю тогда почему пишут одно, а в реале совсем все иначе... *SCRATCH*

MariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[255759] 13 сентября 2011, 10:50

Смотря какой у него статус:
1. Если он просто приехал с миграционкой, сделал себе разрешение на работу - то да, нужны документы на квоту
2. Если у него вид на жительство - то вы его просто принимаете, безо всяких разрешений.

Алиса Шульц
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Чехов

Написал 155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#7[255768] 13 сентября 2011, 11:14

нет, у него ничего нет, было разрешение на работу, оно закончилось, сейчас он оформляет вид на жительство вроде, заодно и разрешение на работу.... а мы его ждем... потому что с квотой на этот год пролетели...)))

Михаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#8[255772] 13 сентября 2011, 11:20

Венеция писал(а):
Уважаемые. Подскажите пожалуйста. Принимаем на работу Украинца. Въехал 28.08.2011г. уведомление до 28.11.2011г. подал документы на РВП . Разрешения на работу нет. Что мне нужно сделать чтобы принять его на работу

А россиян на эту должность, чтоб без геммора лишнего, не судьба принять?

Алиса Шульц
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Чехов

Написал 155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#9[255821] 13 сентября 2011, 12:52

если бы все зависело от наших пожеланий, то конечно, мы бы его себе не стали создавать, мы ж себе не враги... на все воля Директора..))))

Михаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#10[255827] 13 сентября 2011, 12:56

Хохол? Своих подтягивает?

Венеция
[e-mail скрыт]
Россия, Подольск

Написал 121 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#11[255850] 13 сентября 2011, 13:38

а если на РВП только подали. можем мы его на работу взять сейчас.

Тусик
n.v.petrova@list.ru
Российская Федерация, Магадан

Написал 1074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#12[255990] 14 сентября 2011, 7:27

Венеция писал(а):
а если на РВП только подали. можем мы его на работу взять сейчас.

Нет. В РВП могут отказать.

Вета
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 204 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#13[375157] 11 февраля 2013, 17:32

Всем привет!
Слышала, что с января иностранным гражданам, имеющим РВП не нужно разрешение на работу...Никак не могу найти никаких ссылок на эту тему...Помогите, пожалуйста... *HELP*

Ирина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#14[375158] 11 февраля 2013, 17:39

Вета писал(а):
Всем привет!
Слышала, что с января иностранным гражданам, имеющим РВП не нужно разрешение на работу...Никак не могу найти никаких ссылок на эту тему...Помогите, пожалуйста...

Соответствующие изменения были внесены в Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации":
Статья 13
...
4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;
(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 320-ФЗ)

В прошлой редакции речь шла только о постоянно проживающих. Изменения вступили в силу 31.12.2012

Модератор

Вета
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 204 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#15[375160] 11 февраля 2013, 17:49

Ух...Я до последнего не верила, что это действительно ввели...Спасибо за ссылку!
Путаница какая-то получается...Если, например, мы заключили срочный ТД с гражданином Украины (имеющим РВП) на срок действия разрешения на работу до 01.03.2013, что нам теперь с ним делать? Можно ли доп соглашением сделать ТД бессрочным? Или только через увольнение?

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.