|
Необходимые дни беременным
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
КатюШикkatrink-ka@yandex.ru Россия, Санкт-Петербург
|
|
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, как поступить?
Беременной нужны будут так называемые дни отгуля для похода к врачам и на случай, если она себя будет плохо чувствовать...
Однако руководство против предоставления таких дней...
Как поступить в данной ситуации? Может есть какие-то положения или заявление нужно какое-то написать, чтоб эти дни были предоставленны сотруднице? |
|
|
А ну ка попробуй догони... ВИИИИИИИИ.....
|
Marina[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Поищу, как что-нибудь найду вразумительное напишу.
А так в целом здесь действует ч.1 ст. 261 ТК РФ, беременной не нужно официально оформлять свои дни посещения к врачу, т.к. за прогул ее уволить все равно НЕЛЬЗЯ, ведь расторжение ТД по инициативе работодателя с беременными женщинами НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за искл. ликвидации юр лица. |
|
|
КатюШикkatrink-ka@yandex.ru Россия, Санкт-Петербург
|
|
Спасибо большое, если что-нибудь надумаете...
Получается если сотрудница не выходит на работу, то и заработную плату за этот день она не получает?? Так? И никак этот день не оплачивается, поскольку больничные не выдают... |
|
|
А ну ка попробуй догони... ВИИИИИИИИ.....
|
msmaiorkarsp_personal@mail.ru Российская Федерация, Солнечногорск
|
|
КатюШик писал(а): Спасибо большое, если что-нибудь надумаете...
Получается если сотрудница не выходит на работу, то и заработную плату за этот день она не получает?? Так? И никак этот день не оплачивается, поскольку больничные не выдают...
Не-не-не. Всё оплачивается статья № 254 ТК РФ |
|
|
|
msmaiorkarsp_personal@mail.ru Российская Федерация, Солнечногорск
|
|
скинула в обменник Бланк заявления как у нас это делается-это всего лишь подстраховка, вдруг что-нить с ней, не дай Бог случится. А так не имеете права вычитать из зарплаты |
|
|
|
Marina[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Только поправка, сохраняется не з/п, а средний заработок (ч.3 ст. 254 ТК РФ) |
|
|
msmaiorkarsp_personal@mail.ru Российская Федерация, Солнечногорск
|
|
да,пардон, неправильно выразилась |
|
|
|
КатюШикkatrink-ka@yandex.ru Россия, Санкт-Петербург
|
|
оооо, спасибо огромное!!! ))
А имеют право отказать?? |
|
|
А ну ка попробуй догони... ВИИИИИИИИ.....
|
msmaiorkarsp_personal@mail.ru Российская Федерация, Солнечногорск
|
|
Не-а. Это её законное право |
|
|
|
Жанна[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Свиток: Прохождение беременной обязательного диспансерного обследования
Беременные женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях, проходят обязательное диспансерное обследование, то есть посещают врача. Периодичность диспансерных обследований определяется медицинским учреждением в зависимости от состояния здоровья беременной женщины, характера выявленных у нее осложнений, особенностей условий труда и иных факторов. Время обследований может приходиться на рабочее время.
Документом, подтверждающим факт прохождения беременной обязательного диспансерного обследования, может быть талон, в котором будет указана дата следующего посещения врача или справка о посещении медучреждения.
В соответствии со ст. 254 ТК РФ за беременными женщинами в период прохождения обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях сохраняется средний заработок по месту работы, исчисляемый в установленном порядке (ст.139 ТК РФ).
|
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|