Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Приказ о неоскроблении???

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 19

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Михаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[255309] 9 сентября 2011, 14:32

Это не лозунг, а история. Это реальный текст из указа Петра I от 9 декабря 1709 года.

Malysh
[e-mail скрыт]
Россия, Тольятти

Написал 667 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#17[255318] 9 сентября 2011, 14:42

Только вот рисунок не из указа

Annne4ka
ane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#18[255322] 9 сентября 2011, 14:54

Михаил Юрьич писал(а):
Это не лозунг, а история. Это реальный текст из указа Петра I от 9 декабря 1709 года.

Простите за неформальности)
Я знаю, что история.

Жанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

185

#19[255384] 11 сентября 2011, 12:07

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ХОЛДИНГА
http://rus-helicopters.ru/ru/docs/ustav/kodeks/index.php

Исполнение кодекса корпоративной этики: способы решения и проблемы
http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=001998

катерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень

Написал 711 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#20[463523] 7 октября 2015, 12:28

здравствуйте! Скажите, что- то изменилось, а я не в курсе дел, видимо...аудитор говорит, что кодекс этикета на предприятии стал обязательным. Что это? как писать? где вообще написано, что он должен быть? расскажите, пожалуйста!

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.