Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Перевод к другому работодателю

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна С
Статус неизвестенТатьяна С
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 29 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[254254]  6 сентября 2011, 18:56
Оценок нет
У нас выводяться штатные еденицы одного структурного подразделения и вводятся в другое учреждение. Все учреждения медицинские. Все работники согласны, кроме одного. Уведомила его за два месяца. откзался подписывать. Акт составила.
Как его уволить? по какой статье?
Татьяна С
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#2[254256] 6 сентября 2011, 19:17
Посмотрите, может Вам это поможет:

Методика увольнения
Другая работа
Татьяна С
Статус неизвестенТатьяна С
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 29 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[254259] 6 сентября 2011, 19:26
Спасибо.
Татьяна С
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#4[254269] 6 сентября 2011, 20:02
Пожалуста
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#5[254367] 7 сентября 2011, 9:00
Пардон, но ни о какой смене собственника у Вас не может идти речи! Никакого перевода из организации в ОРГАНИЗАЦИЮ быть НЕ может. Если работник не согласен увольняться переводом (в новую организацию) - Вы обязаны либо оставить в СВОЕЙ организации соответствующую его ТД должность, либо уволить данного работника по сокращению штата (соглашению сторон), соблюдая ВСЮ процедуру.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#6[254382] 7 сентября 2011, 9:31
Полностью согласна с Натали. *YES*
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.