 Алексей[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Рязань |
| |
УВАЖАЕМЫЙ КАДРОВИК ГОСУДАРСТВЕННОГО (МУНИЦИПАЛЬНОГО ) УЧРЕЖДЕНИЯ!
Приглашаем Вас на практический семинар в МОСКВЕ
23 сентября (пятница) 2011 года
ТЕМА: «Изменения трудового законодательства в ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) учреждениях на сентябрь 2011 г. : подробный анализ.
(правовые вопросы регулирования трудовых отношений в новых условиях)»
Лектор:
Пружинин Тимофей Александрович - практикующий юрист трудовик, эксперт по Трудовому Праву, автор публикаций по Трудовому законодательству (г.Москва). Автор и ведущий семинаров по Трудовому праву и разрешению трудовых споров.
Программа семинара:
Программа семинара содержит в себе основные аспекты правовых вопросов по работе с персоналом, знание которых необходимо любому руководителю, сотруднику кадровой службы государственного (муниципального) учреждения.
Обзор изменений законодательства (возможная отмена трудовых книжек и др.)
• Реструктуризация бюджетной организации в кризисных условиях. Оптимизация занятости или сокращение штата? Какие пути решения проблемы предоставляет законодательство, и в каких случаях ими можно воспользоваться (неполная занятость, отпуска, увольнения и т.д.)
• Риски и угрозы для бюджетной организации при увольнении работников. Законодательные гарантии для отдельных категорий персонала. Кого из работников бюджетной сферы «опасно» увольнять? Сокращение срока предупреждения о сокращении. Типичные ошибки, допускаемые администрацией, и их последствия.
• Судебная практика по делам о восстановлении на работе, признании перевода незаконным, необоснованном отказе в приеме на работу. Исполнение решений Комиссии Трудовых Споров и суда.
• Практические рекомендации работодателю: как реагировать на недобросовестное поведение работника.
• Отказ в приеме на работу: законные и незаконные основания для отказа, критерии оценки. Как правильно обосновать отказ. Последствия необоснованного отказа (способы защиты от мошенничества соискателей).
• Опасности, подстерегающие работодателя при заключении трудового договора.
• Изменение трудового договора - типичные ошибки; закрепление трудовых обязанностей и возможность их пересмотра в процессе трудовой деятельности работника.
• Прекращение трудового договора - типичные ошибки, варианты поведения работника, которые могут повлечь за собой признание увольнения неправомерным.
• Трудовые споры о восстановлении на работу
• Трудовые отношения, заключение трудового договора. Понятие трудового договора и его стороны. Содержание трудового договора, сроки трудового договора, документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка. Оформление приема на работу, испытание при приеме на работу, результат испытания.
• Изменение трудовых правоотношений. Перевод на другую постоянную работу и понятие перемещения. Изменение существенных условий трудового договора. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации. Отстранение от работы.
• Трудовые отношения с работниками в период реорганизации медицинского учреждения: процедуры и документы.
• Дисциплина труда. Дисциплина труда и трудовой распорядок организации. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения. Снятие дисциплинарного взыскания.
• Отпуска работников бюджетных учреждений. Порядок предоставления, продолжительность, перенос отпусков, разделение отпуска на части. Порядок предоставления дополнительных отпусков. Оплата основных и дополнительных отпусков. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
• Особенности формирования штатного расписания в бюджетных учреждениях. Реконструирование штатных расписаний. Принятие локальных нормативных актов.
• Оплата труда при совмещении профессий, расширении деятельности.
• Оплата труда при перемещении работника, замещении, совмещении работ.
Дежурства, оплата ночных часов, праздничных дней.
Вредные условия труда.
Оплата отпусков, командировок и другие сложные практические вопросы.
• Оплата труда в особых условиях.
• Документооборот при оформлении заработной платы. Обязательные локальные нормативные акты медицинского учреждения.
• Прекращение трудового договора. Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение срочного трудового договора. Расторжение срочного трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника (собственное желание). Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
На семинаре Вы получаете диск с материалами по теме семинара, ручку, блокнот.
Выдается сертификат об участии в семинаре. Подробности на сайте www.ocbf.ru
Вся лекция ведется с применением ПРОЕКТОРА, что повышает восприимчивость материала. Обед в перерыве.
ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМЬТЕСЬ С ДАННОЙ НИЖЕ ИНФОРМАЦИЕЙ:
1. Стоимость участия в семинаре – 6500 р. постоянным клиентам – 5500 р. За второго участника 1000 р. - скидка.
2. Регистрация участников с 09:30 до 10:00 час. Длительность семинара с 10:00 до 17:00
Место проведения :г. Москва, ул. Гостиничная, д. 9а, кор.3. (Отель «ВОСТОК» конференц-зал.)
3. С собой на семинар возьмите печать или доверенность на право подписи – потребуется для оформления договора!
РЕКВИЗИТЫ ДЛЯ ОПЛАТЫ: И П Ковалев Алексей Анатольевич, ИНН 623 101 689 293, БИК 046126792
Филиал "Рязанский" ООО "Промрегионбанк"г. Рязань к/с 30101810600000000792, Р/с 40802810900010000405
Просим Вас в платёжном поручении указывать: «По информационному письму №02-М от 29 сентября 2011 года за консультационные услуги 23 сентября 2011г. НДС не облагается. +Ваш контактный тел. и Ф.И.О.»
Регистрация по телефоу : 8-961-130-78-80 www.ocbf.ru |
| |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...