Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Сотрудник временно уезжает за границу

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анастасия (гость)
weird_niki@mail.ru

#1[5892] 18 августа 2008, 15:54

Подскажите пожалуйста, как поступить. Наш сотрудник на три года уезжает за границу на работу по трудовой визе, но в компании не хотят его увольнять, а готовы принять его на работу по совместительству, надомную или консультантом, что бы через три года вернувшись, он снова смог выйти на работу. На какую должность(работу) компания может его принять, при условии что на территории России он будет находиться не более недели в год.

Пантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва

Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[5894] 18 августа 2008, 16:23

Вы можете его отправить в отпуск без сохранения з/платы

Анастасия (гость)
weird_niki@mail.ru

#3[5896] 18 августа 2008, 16:54

Спасибо огромное!

Анастасия (гость)
weird_niki@mail.ru

#4[5897] 18 августа 2008, 17:01

Тоесть сохранение стажа работнику невозможно?

Пантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва

Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[5914] 19 августа 2008, 8:45

Если находиться в отпуске б/сохранения з/п, то нет отчислений в ПФ и соответственно стажа для пенсии и б/л.
Я решила, что Вы хотите его сохранить в штате, чтобы вернулся.
А если нужен стаж. тогда заключите с ним договор подряда для оказания консультационных услуг по каким-нибудь вопросам.

Анастасия (гость)
weird_niki@mail.ru

#6[5947] 19 августа 2008, 15:47

Спасибо, наверное мы так и поступим!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.