|
|
Запись в трудовой книжке
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Натальяnatali640@mail.ru
Российская Федерация, Западная Двина |
| |
| Здравствуйте!!! Вот подскажите мне пожалуйста, работник был принят директором и в этот же день ему установлено совмещение по должности глав. бухгалтера, через некоторое время на должность директора принимается новый работник, а со старого это совмещение прекратилось и она стала просто глав. бухгалтером. И какую мне запись делать в трудовой и по прекращению полномочий директора, и по гл. бухгалтеру??? |
| |
|
Кираkira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь
|
|
вообще то совмещение-это не принятие на должность, просто стать главбухом нельзя.
С должности директора уволить-на должность главбуха принять.
А совмещение в книжке не пишется. |
| |
|
KARINA[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
|
|
| Совмещение пишется по желанию работника.Можно сделать перевод, в трудовой запись "Переведена на должность главного бухгалтера" |
| |
|
Натальяnatali640@mail.ru
Российская Федерация, Западная Двина
|
|
 А что теперь делать?? Она уже без совмещения год наверно.... А что записи нет, я только заметила... её никто с должности директора не увольнял, просто был приказ о том, что она снимает с себя обязанности директора. И всё. |
| |
|
Кираkira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь
|
|
| По желанию работника пишется совместительство. А не совмещение. |
| |
|
KARINA[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
|
|
| Ну если она была принята директором, как можно просто снять обязанности, в любои случае нужно либо увольнять с должности директора, либо делать перевод на должность главного бух. |
| |
|
|
|
| Какой перевод с директора на главбуха? Вы о чем? Принятие на работу в качестве директора и снятие с этой должности - исключительно прерогатива учредителей. Это оформляется решением учредителей либо протоколом общего собрания. Если в ШР нет должности главбуха, то при издании приказа по ОД "О вступлении в должность директора (ГД) отдельным пунктом пишется: "Ввиду отсутствия в ШР должности главбуха обязанности главбуха возлагаю на себя". Тогда это будет совмещение. А если в ШР есть должность главбуха - тогда надо оформлять директора на эту должность по совместительству. И если у Вас оформлено по последнему варианту, то после увольнения с основной работы (с должности директора) работа по совместительству становится основной. Тогда либо перевод из совместителей в основные работники - либо через увольнение-прием. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...