Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

прием на работу среднего мед персонала

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

елена
Статус неизвестенелена
alex-diablo-ss@yandex.ru
Российская Федерация, Рязань
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[252099]  27 августа 2011, 21:15
Оценок нет
можно ли принять на работу фельдшера имеющего стаж работы по специальности более 5 лет но имеющего просроченный сертификат с последующим получением им сертификата какие казусы в законодательстве и пожалуйста ссылки на законодательство
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#2[252106] 28 августа 2011, 11:15
Елена, мне кажется Вам лучше спросить здесь: Форум медицинских сестер
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Россия, Барнаул
Написал 69 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[252333] 29 августа 2011, 18:51
Я работаю в больнице, у нас на скорой два фельдшера приняты после окончания училища вообще без стажа и без сертификатов. Была проверка из главного управления, сделали устное замечание - мы показали график учебы, что они у нас в плане на 2011г. все ок.
Татьяна-Krembrylychka
Статус неизвестенТатьяна-Krembrylychka
krembrylychkat@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 799 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#4[253481] 2 сентября 2011, 10:37
Молодым специалистам не требуются сертификаты. А вот с просроченным сертификатом принимать ни в коем случае нельзя. Без сертификата он не может быть допущен к работе.
line.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.