|
|
Посоветуйте, как найти работу в России \"иностранцу\".
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре |
| |
В советские времена мои родственники переехали в Ташкент. Сейчас их сын хочет получить российское гражданство и переехать на ПМЖ в Россию. Парень очень хороший, воспитанный. Вредных привычек не имеет.Родной язык - русский. Образование высшее: Ташкентский Автодорожный институт по специальности \"Наземные транспортные системы\". Опыт работы:системный администратор, веб-дизайнер. Читает техническую литературу на английском, французском языках.
Зарегистрировался по месту пребывания в Чеховском районе Московской области. Ходит на собеседования, но как только узнают, что он гражданин Узбекистана, сразу теряют к нему интерес. А без трудового договора не получить разрешение на работу.
Посоветуйте, где и как ему искать работу.
Очень рассчитываю на вашу помощь, уважаемые коллеги. Буду благодарна за любую подсказку. |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
|
|
| А не наоборот ли? Сначала - разрешение на работу, а уж пот ом - ТД. Кто же без квоты и без разрешения ТД станет заключать? |
| |
|
Еленаpuppe82@mail.ru
Россия, Калуга
|
|
Я как раз в прошлый понедельник приняла на работу гражданина Узбекистана. В первый раз столкнулась с оформлением такого работника, он ко всему еще участник Гос. программы по переселению соотечественников, у них якобы всё проще. Если ЭТО называется проще, даже боюсь предположить, каков обычный порядок)))
У него еще нет РВП, он только на него подал, и я его зарегистрировала в миграционной службе как работника. т.е. не по месту проживания, а по месту работы как бы.
В трехдневный срок нужно подать сведения и копию ТД в миграционную службу, в 10-дневный - в налоговую, а еще уведомить трудовую миграцию и Министерство труда.
А, еще я его бессрочно приняла сначала, а потом мне в мигр. службе сказали, что я не могу руководствоваться нашим ТК и заставили его ТД переделать на срочный, на разрешенный срок пребывания в РФ, это 1 год с даты въезда, эта дата указана в паспорте.
Я сначала пыталась спорить. это же ущемление прав работника, но они меня утешили тем, что ему дадут РВП и впоследствии наш паспорт, обещали в течение трёх месяцев, я тогда ему доп просто сделаю.
Вообще жуть, конечно, впредь постараюсь избегать таких работников, но этот просто очень хороший - и образование, и редкая специальность, и опыт работы - все как для нас. |
| |
|
|
|
|
Ирина писал(а): Может быть. Я никогда не занималась оформлением ИГ, но читала, что для получения разрешения нужен проект ТД, который вступает в силу со дня получения разрешения на работу. 
Проект не может вступить в силу, т.к это все лишь проект. А вот подписанный ТД - другой компот - вступает в силу с момента подписания. Но подписание ТД должно быть законным. Если ТД подписать не взирая на отсутствие квоты и разрешения - может он и не совсем законным окажется... Надо в УФМС узнать - их епархия. |
| |
|
Еленаpuppe82@mail.ru
Россия, Калуга
|
|
Ирина, если работник - участник этой программы, то не нужно разрешение. В этом и состоит "упрощение". У нас разрешения нет, и получать его не нужно.
Удачи Вашему родственнику, наш работник привлек нас своим хорошим образованием, профильным (у него Ташкентский гос. технический университет, по специальности "нефтегазовое дело" - это как раз то, что нам нужно), да еще и сертификаты по метрологии у него есть, оч. ценный специалист, поэтому не посмотрели на трудности при оформлении. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...